诉讼仲裁 法律问答
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包工头偷换电线通常会拘留多久[律师回复] 法律分析： （1）包工头偷换电线的行为在法律上认定为盗窃。当偷换电线价值未达刑事立案标准时，依据《治安管理处罚法》，会面临不同程度的行政拘留及罚款。较轻情节处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 （2）若偷换电线价值较大达到刑事立案标准，就涉嫌盗窃罪，会被刑事拘留。通常，公安机关认为被拘留人需逮捕的，要在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，而检察院需在七日内作出是否逮捕的决定。 提醒： 偷换电线行为性质严重程度不同，法律后果差异大。若涉及此类案件，因具体案情有别，建议咨询进一步分析。山东法务
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公司伪造证据要承担什么样的责任[律师回复] 公司伪造证据需承担多方面法律责任。 民事方面，伪造证据妨碍法院审理案件，法院会依情节轻重对公司罚款、拘留；若给他人造成损失，公司需承担赔偿责任。 行政方面，若伪造证据违反行政管理规定，行政机关会依法给予行政处罚，像罚款、吊销许可证等。 刑事方面，公司虽不能成为伪证罪主体，但指使他人作伪证可能构成妨害作证罪；帮助毁灭、伪造证据且情节严重的，构成帮助毁灭、伪造证据罪，相关责任人员会被追究刑事责任。 为避免此类情况，公司应加强法律意识培训，建立内部监督机制，确保证据真实合法。司法和行政机关要加强监管和执法力度，对违法行为严肃处理。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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