医疗纠纷 法律问答
120.2
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故过了三年还能起诉吗[律师回复] 医疗事故过了三年，通常还是能去法院起诉的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道自己权利受损害，还有知道义务人是谁的时候开始算。 要是医疗事故发生后，从知道权利受损和义务人起没超过三年，那就可以正常去起诉。但要是超过了三年，也不代表不能起诉，当事人照样能向法院提起诉讼，法院也会受理。不过这时候，对方可能会拿诉讼时效已过当理由进行抗辩。要是对方这么做了，而且法院查下来没有诉讼时效中止、中断等法定情况，那原告可能就没办法胜诉了。 不过，诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效最后六个月内，如果因为不可抗力等障碍没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。要是权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，这些情况会让诉讼时效中断，从中断的时候开始，诉讼时效重新计算。还有，要是从权利受到损害那天起超过了二十年，法院一般就不保护了。但要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定延长。山东法务
5解答 4.7w浏览 -
打医疗事故官司，律师费支出是多少[律师回复] 打医疗事故官司时，律师费没有一个固定的数目，它会受到好几个因素的影响。 首先是案件的难易程度。要是案件涉及复杂的医学鉴定，还有一堆证据材料，律师的工作强度就会很大，收费自然也就会高一些。比如那种病情复杂、涉及多种治疗手段和药物的医疗事故，律师要花大量时间去研究医学资料、和专家沟通。 赔偿标的额也对律师费有影响。一般是按照赔偿标的额的比例来收费，不过这个比例会随着标的额的升高而降低。也就是说，赔偿金额越高，虽然律师费总数可能多，但比例会小一些。 律师的资历和经验也会造成收费差异。资深、知名的律师，因为他们经验丰富、专业能力强，收费往往比普通律师要高。 律师费的收费方式有好几种。按件收费适合简单的案件，律师就按照一个固定的价格来收费。按标的额比例收费是比较常见的方式，根据赔偿金额的一定比例来计算律师费。风险代理则是前期律师会收取一个基本费用，等官司胜诉后，再按照获得赔偿金额的比例收取一笔高额报酬。 总体来看，打医疗事故官司的律师费跨度比较大，从几千元到几十万元都有可能。大家在请律师的时候，要综合考虑这些因素，选择合适的律师。山东法务
5解答 3.7w浏览
-
心内科主任医师门诊全程无检查无门诊记录公然侮辱躯体化反应严重患者，对患者造成严重精神伤害，随时有猝死危险！[律师回复] 遇到这种情况，患者可以先收集证据，比如录音、录像或者证人证言等，证明医生的不当行为。然后可以向医院的管理部门进行投诉，要求医院对医生的行为进行调查和处理。如果医院的处理结果不满意，患者还可以向当地的卫生健康委员会进行投诉，要求进一步调查。同时，患者也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起民事诉讼，要求医生和医院承担相应的民事责任，包括赔偿精神损失等。在诉讼过程中，患者需要提供充分的证据来证明自己的主张。在整个过程中，患者要注意保持冷静，合理合法地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4w浏览 -
出现全责住院时，其住院押金究竟谁付[律师回复] 法律分析： （1）从法律层面，交通事故全责方有承担赔偿的义务，住院押金理应由其支付。这是基于责任认定，全责方应对事故造成的损害负责。 （2）实际操作里，为保障伤者治疗不被耽误，伤者或家属可先垫付住院押金，后续凭借相关票据向全责方索赔。 （3）若全责方有保险，可让保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用，但保险公司垫付需遵循一定流程和满足相应条件。 （4）若全责方拒绝支付，伤者可先通过交警部门协调；也可自行垫付，治疗结束收集证据后，向法院起诉全责方及其保险公司要求赔偿。 提醒： 伤者索赔时要注意保留好各项费用票据等证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图德州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询 -
n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
157****4989
150****7475
138****7663
