诉讼仲裁 法律问答
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资金被划扣是不是代表强制执行[律师回复] 法律分析： （1）资金被划扣存在多种情况，强制执行中的资金划扣是法院在被执行人不履行义务时，经查询、冻结后将资金划至指定账户。这是一种公权力介入的执行手段，具有强制性和合法性依据。 （2）除强制执行外，银行按事先约定在客户欠款时划扣资金用于偿债，这是基于双方的合同约定。还有用户开通自动续费业务，相关机构按协议划扣资金，这是履行合同的行为。 （3）当对资金划扣有疑问时，先联系划扣方了解情况是合理的初步处理方式。若认为划扣违法，可通过合法途径维护权益，如提起诉讼等。 提醒： 遇到资金划扣情况要及时核实原因，若对划扣合法性存疑，建议咨询专业法律意见，避免自身权益受损。山东法务
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二审判决已出对方没钱要怎么做[律师回复] 二审判决生效后，要是对方没钱履行判决，咱们可以先跟对方商量，达成执行和解协议，约定让对方分期还钱。要是协商不成，就得注意在法律规定的期限内申请强制执行。申请时，要向一审法院或者被执行财产所在的法院提交申请和相关材料。 法院开始执行后，会去查询对方的银行存款，然后进行冻结、划拨操作。同时，也会对对方名下的其他财产，像房子、车子等进行查封、扣押，还可能会拍卖、变卖这些财产来执行判决。 要是经过调查，发现对方确实暂时没有财产可供执行，法院就会裁定终结这次的执行程序。不过别担心，以后只要发现对方有了可以执行的财产，咱们能随时再申请恢复执行。 还有一种情况得注意，如果对方是故意把财产藏起来或者转移走，就是不执行判决，而且情节比较严重的话，这种行为可能会构成拒不执行判决、裁定罪。一旦罪名成立，就可以追究对方的刑事责任。所以遇到对方耍赖的情况，咱们也有法律手段来维护自己的权益。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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