金融保险 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是用车本做贷款，逾期2个月了前面一直都在按时还，这两个月款不到，贷后方就未经允许，打我父母，姐姐，姐夫的号，我紧急联系人没留她们的，还威胁我明天要上门，说我诈骗，我父母年龄大了70多了，不想让操心，她们就拿着这个说明天上门要款看我父母管我吧[律师回复] 您好，首先请保持冷静。根据您描述的情况，贷款方未经您允许联系您的家人并威胁上门，这些行为可能违反了相关法律规定。您有权要求贷款方停止骚扰您的家人，并告知他们不得非法催收。同时，建议您尽快与贷款方沟通，说明您的困难，并寻求合理的还款方案。如果贷款方继续骚扰您的家人，您可以收集相关证据，并向当地公安机关报案，维护您的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多的法律保护措施。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
156****2788
133****2720
150****4208
