工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定是在当地劳动局吗[律师回复] 咱来说说这工伤鉴定的事儿。这设区的市级劳动能力鉴定委员会那可是相当重要，就像是专门给工伤员工们“断案”的大法官。 那劳动能力鉴定委员会的组成那可是阵容强大。有社会保险行政部门，就像是管社保这块的“大管家”，得确保员工的权益有保障；卫生行政部门，就像是医疗方面的专家，能精准判断工伤的情况；还有工会组织，那是员工们的贴心小伙伴，为员工们撑腰打气；经办机构代表就像是办事的小能手，把各项手续都办得妥妥当当；用人单位代表，也得参与进来，毕竟这事儿跟他们也有关系。 说到提出工伤鉴定申请，那可得准备好一堆材料，就像打仗得带齐武器一样。工伤认定决定书那是必须的，就像是工伤的“身份证”，证明你确实受了伤；医疗诊断证明就像是医生给你的“诊断书”，详细说明了受伤的情况。 一般来说，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，就像个守时的小闹钟一样。要是用人单位没按规定来，那工伤职工或者其近亲属、工会组织也不用着急，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，就像是给了员工们一个“兜底”的机会。这可都是法律规定得明明白白的，可别搞错。律图日照
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工伤和解需要第三方鉴定吗[律师回复] 这工伤和解，那可是得看具体情况来决定要不要第三方鉴定。就好比说，要是员工和用人单位这两方，对于工伤到底咋认定，还有赔偿标准能达成一样的意见，而且商量出来的结果既公平又合理，那压根就不需要啥第三方鉴定。就好像两个人一起去买东西，都觉得这个价格合适，那就直接成交，不用再去让别人来评判。 但是，如果这两方对工伤的程度，像到底伤得有多严重，伤残等级是多少，还有赔偿的金额到底该给多少之类的关键问题，那意见可就大不一样，这时候，为了保证和解那是既公正又合法，那就最好去做个第三方鉴定。这第三方鉴定，通常都是由劳动能力鉴定委员会来搞的。这个劳动能力鉴定委员会那可是很厉害的，他们出的鉴定结果那可是具有权威性的，就跟法官判案的依据一样，能给工伤赔偿这件事提供明明白白的依据。 总之，到底要不要进行第三方鉴定，那可得综合考虑双方协商的情况，赔偿是不是合理，还有法律规定之类的各种因素。就好像盖房子得看地基稳不稳一样，这些因素都得考虑周全了，才能把工伤和解这件事给办好。比如说，有个员工在工作中受了伤，一开始双方都觉得赔偿个几万块就差不多了，但是后来员工觉得自己伤得挺严重的，应该赔更多，用人单位却不这么认为，这时候要是没有第三方鉴定，那可就容易扯皮，有了第三方鉴定，就能清清楚楚地知道到底该赔多少。再比如说，还有个员工受伤后，用人单位觉得这伤根本不算工伤，员工却坚持说是工伤，双方争得不可开交，这时候第三方鉴定就显得特别重要，它能给出一个公正的结论，让双方都心服口服。所以说，第三方鉴定在工伤和解中可是起着很关键的作用，可不能小瞧。律图山东
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工伤鉴定包括精神鉴定吗[律师回复] 工伤鉴定一般是针对因工作而遭遇事故伤害或者患上职业病的职工，主要进行劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定，通常并不包含精神鉴定。 不过，如果工伤使得职工出现了明显的精神障碍，并且对其劳动能力和生活自理能力产生了影响，在某些特定的情况下，是可以单独去申请精神方面的司法鉴定的。 这里要特别注意，精神鉴定的标准和程序是比较严格且复杂的，必须要由拥有专业资质的鉴定机构以及人员，按照相关的法律法规和技术规范来进行操作。 总的来说，通常情况下的工伤鉴定主要侧重于身体损伤所引发的劳动功能和生活自理能力的评定，而精神方面的鉴定大多需要另外进行申请。律图山东
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工伤鉴定等级多久可以出结果[律师回复] 工伤鉴定结果出具通常需要60天，要是遇到特殊情况，还能再延长30天。劳动能力鉴定委员会一旦收到劳动能力鉴定申请，就会从他们专门建立的医疗卫生专家库里面，随机挑选出3名或者5名相关专家，然后把这些专家组成专家组。这些专家组会根据相关标准和知识，认真提出鉴定意见。 接着，劳动能力鉴定委员会就会依据专家组给出的鉴定意见，来作出工伤职工劳动能力的鉴定结论。要是您对工伤鉴定结果不太满意，或者觉得有异议，那在收到鉴定结论的那一天起算，15天之内，就可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会去申请再次鉴定。这样就能让您有机会进一步确认工伤鉴定的结果，保障自己的合法权益。律图山东
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工伤过了半年可以鉴定吗[律师回复] 工伤认定之后，通常在半年左右的时间是可以去进行劳动能力鉴定的。这里要明确一点，劳动能力鉴定其实并没有那种特别严格的时间规定，一般来讲，是要在伤情相对稳定了之后再去进行。就比如说工伤之后经过了治疗，伤情已经稳定下来了，那半年这个时间通常是不会对鉴定产生什么影响的。 不过，这里有个需要特别注意的地方，申请劳动能力鉴定的时候，一定要准备好齐全的材料。像工伤认定决定书那是必须得有的，还有有效的诊断证明也不能少，按照医疗机构病历管理的有关规定，把那些检查、检验报告之类的完整病历材料都复印或者复制好。 建议大家，要及时和所在单位去沟通沟通，让单位向劳动能力鉴定委员会提出申请就行。要是单位不申请，您自己也别着急，在事故伤害发生之日起1年内，您完全可以直接向劳动能力鉴定委员会去提出申请。这样就能顺利地进行劳动能力鉴定，保障自己的合法权益。律图威海
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律师说法·工伤赔偿
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