医疗纠纷 法律问答
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职工医保交上费多长时间能用[律师回复] 解析： 在企业为员工缴纳了基本医疗保险之后，满足参保条件且顺利完成缴费手续的参与者，其基本医疗保险自次月开始即具有有效性和实用性。对于达到基本医疗保险所规定的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的以及紧急情况下或者抢救过程中的医疗开支，我们将严格根据国家相关法律法规，通过基本医疗保险基金进行支付处理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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办转院在北京治疗后后医保卡还需要转回本地吗[律师回复] 解析： 报销程序如下： 首先，务必关注所属地区的医保公众号。 在此公众号中完成个人资料填写之后，接下来需要进行转诊转院申请以备后续之用。 执行此项操作之前，请您确保已准备齐所有异地住院所需的文件并妥善保管好相关票据。 等待大约五个工作日之后，凭收讫凭据以及本人身份证明，如有代理人需要提供代理人的身份证进行结算报销。 若是当事人一直逗留在某地，建议您前往该地的医保局进行备案，以达到日后就诊即可直接享受报销的便利条件。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。法律咨询顾问
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职工医保需要交多少年才能享受终身[律师回复] 解析： 社会保障缴费比率具体如下所示： 一、养老保险的缴费比率： 用人单位承担百分之二十，而参保人员则需要承担百分之八； 二、医疗保险的缴费比率： 用人单位负担百分之七，而参保人员需承担百分之二（此外还有每月每位参保人员需缴纳八元的大额医疗保险费用，其中： 百分之八十由用人单位支付，剩余部分由参保人员自行承担）； 三、失业保险的缴费比率： 用人单位则需承担百分之二，而参保人员需承担百分之一； 四、工伤保险的缴费比率： 依据用人单位所属行业的风险等级况以及其实际情况，采用差异化费率，从0.5%至2%实施。 在此期间，参保人员无需承担任何费用； 五、生育保险的缴费比率： 由用人单位承担0.5%，参保人员无需承担任何费用。 法律依据： 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括： (一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式; (二)用人单位开户银行、户名及账号; (三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额; (四)职工名册及职工缴费情况; (五)社会保险经办机构规定的其他事项。法律咨询顾问
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重庆医保在四川生孩子可以报销吗[律师回复] 解析： 关于无法正常运作污染防治设备情况的说明： 1.违规行为包括： 未经任何处理措施，将部分或所有有毒、有害物质不经由处理设备直接排放至环境中； 2.在紧急情况以外，开启污染物处理设备的应急排放阀，使部分或所有有毒、有害物质直接排放走向自然界； 3.未充分处理过的污染物被非法地从污染物处理设备的中间加工环节导出，借助排放装置直接排放到环境中； 4.在工业生产或者作业流程中，不负责任地突然停止运转污染物处理设备，导致未妥善处理的污染物直接排放进入环境； 5.在使用污染物处理设备时违法操作规程，使设备无法正常发挥其应有的净化作用； 6.污染物处理设备出现故障后，排污企业未能及时采取检查和维修工作，导致设备无法正常发挥其应有的净化作用； 7.除了以上提到的情况外，还有其他无法正常运作污染防治设备的异常场景。 法律依据： 《中华人民共和国环境保护法》第六十三条通过不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物，包括以下情形： （一）将部分或全部污染物不经过处理设施，直接排放的； （二）非紧急情况下开启污染物处理设施的应急排放阀门，将部分或者全部污染物直接排放的； （三）将未经处理的污染物从污染物处理设施的中间工序引出直接排放的； （四）在生产经营或者作业过程中，停止运行污染物处理设施的； （五）违反操作规程使用污染物处理设施，致使处理设施不能正常发挥处理作用的； （六）污染物处理设施发生故障后，排污单位不及时或者不按规程进行检查和维修，致使处理设施不能正常发挥处理作用的； （七）其他不正常运行污染防治设施的情形。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么？广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。3.7k浏览 2024-06-01
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旷工辞退可以领失业保险金吗劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。8.7k浏览 2024-06-01
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养老保险个人和单位缴费比例是多少？养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。7.7w浏览 2024-06-01
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