医疗纠纷 法律问答
126.2
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我现在头疼什么也做不了，我头疼有人说什么紧张问题有人说神经问题我说都说的错了，我头疼是受伤的，是口腔医院给我打钉子有关，但是鉴定机构不能鉴定[律师回复] 头疼这个事确实糟心，但你得先固定证据：把口腔医院的病历、影像片子、收费票据都收好。既然鉴定机构不出手，你可以直接向当地卫健委投诉，要求查明医院操作有没有违规。同时向法院起诉口腔医院，申请医疗损害过错鉴定，法院会委托有资质的机构做。如果实在鉴定不了，你还能主张医院没有尽到告知和诊疗义务，要求赔偿医疗费、误工费和后续治疗费。别再拖，保存好所有就诊记录，越早启动法律程序越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.2w浏览 -
医疗损害案件赔偿多少合适[律师回复] 医疗损害案件的赔偿数额得综合好多因素才能确定。赔偿项目挺多，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都算。要是患者残疾了，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是不幸死亡，就有丧葬费、死亡赔偿金。 先说医疗费，它是按照实际治疗花的钱来定的，得有医疗机构的收费凭证才行。误工费呢，要是患者有固定收入，就按误工减少的收入算；收入不固定的话，就按近三年的平均收入算。护理费得看护理人员的收入、护理人数还有护理期限。 再说残疾赔偿金，要根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算。死亡赔偿金也是按这个标准算一定年限。 精神损害抚慰金也得考虑进去，它的数额要根据侵权人的过错程度、损害后果这些因素确定。 确定赔偿数额的时候，要做医疗损害鉴定，看看医疗机构的过错程度和责任比例是多少。要是双方能商量好，就可以自己确定赔偿数额；要是商量不拢，就只能去法院起诉，让法院根据证据和法律规定来判决。 这里要提醒大家，确定合适的赔偿数额，得结合具体案件情况，按照法定标准，用证据说话。很多人以为随便要个赔偿数就行，其实不是这样，必须有依据才行。山东法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
139****2076
189****4117
151****6170
