公司经营 法律问答
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计算离职补偿金，平均工资含股权吗[律师回复] 在离职补偿金计算里，平均工资的界定很关键，一般来说股权收益不包含在内。离职补偿金所依据的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这里的工资是劳动者应得的全部收入，像计时或计件工资，还有奖金、津贴和补贴等以货币形式发放的收入都算。 股权收益和劳动报酬不是一回事。股权收益是因为股东身份才有的，它和公司经营业绩以及股权价值变化相关，像股息、红利还有股权转让赚的钱，都属于股权收益。这和劳动者靠在公司干活拿到的工资，性质上有很大区别。 不过，也有特殊情况。要是股权收益是以工资形式固定发的，例如公司把股权分红当作员工工资的一部分，按月或者按一定周期打到工资卡，而且财务上有明确记录，分配规则清晰，工资条上也能体现出来，这种时候股权收益就有可能被当成工资的一部分，算进离职补偿金的平均工资里。 遇到这种情况，员工要注意收集证据。比如保存好工资条、银行转账记录、公司关于股权收益分配的文件等。要是和公司在离职补偿金计算上有分歧，可以先和公司友好协商，协商不成还能通过劳动仲裁或者法律诉讼来解决问题。律图山东
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公司公章被股东占有要怎么处理[律师回复] 公司公章被股东占着不还，该怎么办呢？可以按这几个途径来处理。 先试试和对方协商。公司得和占着公章的股东好好沟通，跟他说清楚公章对公司正常运转有多重要，他没资格一直占着公章，让他赶紧还回来。友好协商说不定能让股东主动归还，避免矛盾升级。 要是协商没用，就走内部救济程序。公司可以按照章程规定，召开股东会或者董事会，做出让股东返还公章的决议。股东会是公司权力机构，董事会也有管理职权，他们做出的有效决议是有约束力的。要是股东还不还，那他就违反公司决议了。 最后还能走司法途径。公司可以去法院起诉，以侵权为由要求股东返还公章。依据《中华人民共和国民法典》规定，无权占有动产的，权利人能请求返还原物。公司是公章合法权利人，受法律保护。诉讼时，公司要拿出证据，比如聊天记录、证人证言，来证明股东占着公章且没有合法理由。胜诉后如果股东还不还，公司可以申请法院强制执行。律图菏泽
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不想当公司股东了该如何退出[律师回复] 如果不想当公司股东，有几种合法途径能让你实现退出。 股权转让是常见的办法。这又分内部和外部转让。内部转让就是把股权卖给公司其他股东，只要和对方谈拢就行，就像两个人商量买卖东西一样。而外部转让是把股权卖给公司股东以外的人，这得让其他股东过半数同意才行。其他股东在一样的条件下有优先买的权利。要是他们收到你书面通知后30天没回应，就当作同意转让。 公司减资也可以。公司能减少注册资本来把股东的股权买回来。不过公司减资得走严格的法定程序，比如要开股东会做决议，把公司的资产负债表和财产清单都列清楚，还得通知债权人并且公告。 当出现一些法定情况时，股东可以要求公司回购股权。像公司连续五年赚钱却不给股东分利润；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了或者其他解散情况出现，股东会还通过决议修改章程让公司继续开，要是你在这些股东会决议上投了反对票，就可以让公司按合理价格收购你的股权。要是和公司谈不拢，还能去法院起诉。 另外，让公司解散也能让股东退出。可以通过股东会决议让公司解散，要是公司经营管理出了严重问题，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能去法院请求解散公司，等公司清算完，股东就能退出。 法律建议：在决定退出时，一定要严格按法律规定的程序来操作，保存好相关的证据，比如股权转让协议、书面通知等。要是遇到复杂问题，及时咨询专业律师。律图山东
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未经股东会批准，对外签署协议有效么[律师回复] 对外签署的协议没经股东会批准是否有效，得看具体情况。 要是协议内容在公司正常经营范围内，法定代表人或者其他能代表公司的人签了协议，就算没通过股东会批准，协议一般也是有效的。因为相对人有理由相信他们能代表公司签协议，这符合表见代理规定，公司不能用内部没通过股东会批准来对抗善意相对人。 但要是协议事项属于《公司法》规定，或者公司章程明确必须经股东会决议的重大事项，像公司合并、分立、转让重大资产等，没经股东会批准，协议效力就不确定了。要是相对人知道或应该知道这事儿得股东会决议，公司没拿出相关决议就签协议，协议可能会被认定无效。要是相对人是善意的，也就是不知道且不应该知道这事儿要股东会决议，协议可能还是有效，公司得承担相应法律后果，之后可以向越权签协议的人追偿。 所以，判断协议是否有效，得综合考量协议性质、相对人是否善意等因素。公司在对外签协议前，要明确协议是否需股东会决议，避免不必要的法律风险。相对人签协议时，也应尽到合理审查义务，确认协议是否符合公司内部决策程序。律图日照
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遇上股权欺诈行为要怎样处置[律师回复] 遇到股权欺诈别慌，按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据。证据可是维权的关键。得把交易相关的文件都留好，像合同、协议、交易和聊天记录、邮件等。这些材料能证明对方存在欺诈，还能说明欺诈过程和自己的损失。 接着可以和对方协商。直接跟欺诈方沟通，指出他们的欺诈事实，让他们担责，比如返还股权、赔偿损失等。协商时要做好记录，万一之后走法律程序能用上。 要是协商没用，就向监管机构投诉。可以向证券监管部门或者市场监督管理部门举报，这些部门有权调查和处罚欺诈行为。 最后一步，就是走法律途径。可以依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律，以民事欺诈为由去法院起诉，要求撤销股权交易合同、返还财产并赔偿损失。要是欺诈行为构成犯罪，还能去公安机关报案，让他们承担刑事责任。律图山东
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律师说法·公司经营
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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