损害赔偿 法律问答
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对方起诉提交伤残鉴定需要多长时间[律师回复] 法律分析： （1）法律未对对方起诉后提交伤残鉴定的时间作出明确统一规定。通常在向法院起诉立案后，可在举证期限内申请鉴定。 （2）对于适用简易程序的案件，举证期限可由法院确定，也能由当事人协商一致并经法院准许，一般不超过十五日。 （3）适用普通程序审理的案件，举证期限不得少于三十日。在实践中，法院会指定举证期限，当事人需在此期限内申请伤残鉴定。 （4）若未在举证期限内申请，可能承担不利后果。不过，当事人确有困难时可申请延长，经法院准许后，举证期限会适当延长。 提醒： 当事人务必重视法院指定的举证期限，及时申请伤残鉴定。若有困难要尽早申请延长，避免因逾期申请承担不利后果。案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。律图日照
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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