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工伤腿摔断怎么处理
[律师回复] 工伤认定与赔偿涉及多方面要点,关乎职工合法权益。 1. 工伤认定申请:单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后要进行此鉴定确定伤残等级,它是后续赔偿重要依据。 3. 医疗费用承担:治疗期间,若单位缴纳工伤保险,费用由基金支付;未缴纳则由单位承担。 4. 赔偿内容与维权:赔偿包含医疗费等多项(依伤残等级而定)。若与单位协商赔偿事宜不成,可申请劳动仲裁维权。 建议职工及其家属熟悉相关流程与规定,注意申请时效,留存好医疗等相关证据,以便顺利获得应有的赔偿。
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工伤保险包含陪护的误工费吗
[律师回复] (一)对于生活不能自理且处于停工留薪期的工伤职工,其护理责任由所在单位承担。单位需要安排合适的人员或者通过合理方式确保工伤职工在这期间得到必要的护理照顾。比如可以安排本单位的其他员工在不影响正常工作的前提下进行轮流护理,或者聘请专业的护理人员来提供护理服务,相关费用由单位承担。 (二)当工伤职工已经评定伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时,生活护理费将从工伤保险基金中按月支付。根据生活自理程度的不同分为三个等级:生活完全不能自理的,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付生活护理费;生活大部分不能自理的,按照40%支付;生活部分不能自理的,按照30%支付。 (三)工伤保险待遇中的护理费与通常所说的陪护误工费有所区别。工伤保险中的护理费是基于工伤职工特定的生活护理需求,按照规定的标准从工伤保险基金或由单位负责支付,有明确的支付主体和标准。而陪护误工费一般是在其他民事侵权等情况下,因陪护人员因陪护而产生的收入减少,由侵权责任人等进行赔偿,计算方式可能根据陪护人员的实际收入等情况确定。 法律依据:《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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临时工因工伤被辞退了怎么办
[律师回复] 临时工受法律保护,属劳动者范畴,工伤后被辞退是用人单位违法解除劳动关系。 1. 工伤认定:临时工应尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时要准备相关材料,若有劳动合同则提交,若无,可提供工资支付凭证等能证明劳动关系的证据,同时提交医疗机构诊断证明等。 2. 辞退应对:劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。一是要求用人单位恢复劳动关系;二是索要违法解除劳动关系的赔偿金,其按经济补偿标准二倍计算,经济补偿根据临时工在单位工作年限确定,每满一年支付一个月工资。 建议临时工保留好相关证据,如工作记录、工资条等,便于顺利维权;若对仲裁结果不满,还可通过法律诉讼进一步维护自身权益。
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自愿放弃社保遇见工伤怎么解决
[律师回复] 自愿放弃社保违反法律强制性规定,这种放弃行为无效。这是因为社保是保障劳动者权益的重要制度,具有强制性,不能由劳动者和用人单位随意约定放弃。 在工伤发生且未缴纳社保的情况下,用人单位需承担诸多费用: 1. 工伤医疗费用,涵盖挂号费、住院费、药费等治疗所需费用。 2. 停工留薪期工资,按员工受伤前工资福利待遇发放。 3. 若构成伤残等级,需支付一次性伤残补助金等相关费用。 为保障自身权益,建议: 1. 劳动者切勿随意放弃社保缴纳。 2. 发生工伤后,要尽快申请工伤认定,及时要求用人单位承担相应工伤赔偿责任,必要时可通过法律途径维护权益。
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工伤保险需要劳务合同吗
[律师回复] 工伤保险与劳动关系紧密相连,劳务关系和劳动关系存在差异。 1. 劳动关系方面:企业等用人单位有为职工缴纳工伤保险的义务,劳动合同是证明劳动关系的重要依据。即便未签订书面劳动合同,若符合事实劳动关系认定标准,如劳动者受用人单位劳动管理、从事有报酬劳动等,也应认定劳动关系存在,用人单位需为劳动者缴纳工伤保险。 2. 劳务关系方面:一般不能参加工伤保险,双方可按约定通过商业保险等解决风险保障问题。 建议用人单位规范用工,及时与劳动者签订劳动合同,依法缴纳工伤保险,避免法律风险。劳动者也应增强自我保护意识,注意留存能证明劳动关系的相关证据。若涉及劳务关系,双方应明确约定风险保障方式。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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