我去公司时和领导谈好了当时给我的工资是:我每月的社保保险由公司全部承担,然后每月发给我4000元工资,现在公司领导找我谈话,说其他同事都是在工资里扣除社保的,现在公司效益不好不想全部承担我的社保了,要求从我工资里扣除,如果不同意就自动离职,公司这种做法合法吗?我可以劳动仲裁吗要求经济补偿吗?该收集哪些证据,
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。首先,需要有当时约定的证据,比如劳动合同、通话录音、聊天记录等+现在变更的证据。其次,公司现在降低工资报酬等于是变更劳动合同(事实或书面的),如果因此解除劳动合同,属于公司单方原因,可以申请仲裁索要经济补偿。