诉讼仲裁 法律问答
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代理人在诉讼中伪造证据怎么判[律师回复] （一）在刑事诉讼中，若发现诉讼代理人有伪造证据等违法行为，当事人可及时向司法机关反映，由司法机关依法处理，若构成犯罪，会按刑法规定处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重处三年以上七年以下有期徒刑。 （二）在民事诉讼、行政诉讼中，若发现诉讼代理人伪造证据，当事人可向法院举报，法院会根据情节轻重对其予以罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零六条规定，在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。山东法务
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民事诉讼最长多久判[律师回复] 民事诉讼审理期限因程序而异。普通程序一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长则需报请上级法院批准；简易程序应在三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长一个月；小额诉讼程序需在两个月内审结，特殊情况经批准可延长一个月。普通程序经延长后无明确审理期限上限，不过实践中会受多种因素影响。 为缩短审理期限，法院可采取以下措施：一是合理安排案件资源，根据案件复杂程度分配不同审判力量。二是加强审判流程管理，建立有效的案件进度跟踪机制，及时督促法官推进案件。三是鼓励当事人积极配合诉讼，如及时提交证据等，加快审理进程。律图临沂
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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