工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
日照-李英...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
日照-庞立...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板不愿意申请工伤认定该怎么办[律师回复] （一）如果遇到老板不愿申请工伤认定的情况，职工、近亲属或工会组织要记好时间，在规定的1年内去申请，千万别错过期限。 （二）提前把申请所需材料准备齐全，像工伤认定申请表要认真填写，劳动关系证明材料要能切实证明与单位的关系，医疗诊断证明等材料要保证真实有效。 （三）提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 5w浏览
-
工伤中工作岗位的界定和认定是怎样的[律师回复] 工作岗位的界定和认定，主要得从这几个方面来看。我们先说说从劳动合同约定这方面，要是合同里明明白白写着的岗位，那通常就能拿来当作认定的依据了。就好比你跟公司签的合同上写着你是个程序员，那一般就认定你是程序员岗位了。 然后，用人单位对岗位的安排，还有那些相关的通知、文件之类的，也特别有参考价值。要是岗位有调整，那得看看这个调整合不合理合法。比如说，是不是经过双方好好商量达成一致了，是不是符合单位自己定的那些规章制度。 在实际去认定工作岗位的时候，如果对岗位有争议了，那就可以通过查看一些因素来综合判断。像是工作内容，你平时具体都在干些啥活儿；工作时间，啥时候上班下班；工作地点，在哪干活儿；还有所使用的工具设备，用啥工具干活之类的。一般来讲，跟履行劳动合同约定的职责相关的那些工作内容所对应的岗位，就是工伤认定里的工作岗位了。 总之，要把好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能准确地界定和认定工伤中的工作岗位，这样才能更好地保障劳动者的合法权益，可不能随随便便就认定一个岗位，得仔仔细细地弄清楚才行。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****2245
159****4491
