工伤赔偿 法律问答
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雇人干活时受伤责任该归哪个[律师回复] 1.雇人干活工人受伤责任承担分多种情况。形成劳务关系时，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，如雇主劳动条件有安全隐患致伤应担责，工人自身操作不当有过错也需自担部分。若因第三人致损，提供劳务方可要求第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 2.形成劳动关系，工人在工作时间和场所内因工作受伤，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 3.建议雇主为工人购买相应保险，降低自身风险。同时在雇佣过程中，雇主应提供安全的劳动条件，对工人进行必要的安全培训。工人自身也需严格遵守安全规定，规范操作，减少事故发生。律图平台咨询...
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个人找人工作受伤责任划分怎么确定[律师回复] 个人找人工作受伤，责任划分要依据不同情形而定。若双方形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若接受劳务方有过错，像提供的工具不安全、指挥操作有误等，需承担相应赔偿责任；若提供劳务方因自身故意或重大过失受损，可减轻接受劳务方责任。若因第三人行为致提供劳务方受损，其既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.接受劳务方应提供安全的工作条件和正确的操作指导，降低风险。 2.提供劳务方要提高自身安全意识，避免因自身过错导致受伤。 3.发生伤害后，及时固定证据，明确责任归属，以便后续索赔。平台精选咨询...
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