工伤赔偿 法律问答
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帮公司抬东西伤到腰了算工伤吗[律师回复] 一般来说，这种情形通常是可以被认定为工伤的。工伤认定的重点就在于工作时间、工作场所以及工作原因这几个方面。像您帮公司抬东西，这就属于因为工作原因而遭受到了事故伤害。 不过，要想最终确定是工伤，那还得经过一系列的程序。 首先，得向所在的单位提出工伤认定申请。单位得在事故伤害发生之日起30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是单位没有按照规定去申请，那您或者您的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。同时，您得准备好相关的证据材料，像能够证明劳动关系的劳动合同，还有工作证明之类的，以及能够证明受伤经过的证人证言，还有医疗诊断证明等等这些东西。律图山东
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工伤不住院算不算工伤[律师回复] 工伤的认定标准并非是以是否住院来界定的。关键在于，是不是在工作时间以及工作场所内，因为工作的原因而遭受了事故伤害，又或者是不是符合法律所规定的其他工伤情形。 要是劳动者在工作过程中受了伤，即便没有住院，只要能够拿出证据证明他的伤是和工作有关联的，并且经过了法定的工伤认定程序，被认定为工伤了，那么他就能够享受到相应的工伤待遇。 进行工伤认定的时候，需要向劳动保障行政部门提交申请，同时还要递交一些相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。劳动保障行政部门会依照法律规定去进行调查核实，然后做出认定的结论。 总之，千万不要以为只有住院了才算是工伤，住院可不是判断工伤的决定性因素。律图日照
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对工伤认定程序中止能否起诉[律师回复] 工伤认定程序中止的情况是否可以起诉，需具体看待。通常来讲，倘若工伤认定程序中止的决定存在显著的违法之处或者不妥当之处，并且对您的合法权益产生了影响，那么您是能够提起行政诉讼的。 工伤认定程序之所以会中止，大多是因为需要等待某些极为关键的事实得以查明，亦或是需要补充相关的证据等。然而，要是中止的决定没有合理的依据，又或者行政机关在处理的过程中出现了违反法定程序的行为，您就有权利通过诉讼的方式来维护自己的权益。 在此提醒您，在决定起诉之前，务必要充分地收集和整理相关的证据，以便能够有力地支持您的主张。同时，也不能忽视诉讼时效的问题，一定要避免因为超过了时效而丧失了胜诉的权利。要知道，及时采取行动，合理运用法律手段，才能够更好地保障自己的合法权益。律图日照
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律师说法·工伤赔偿
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