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一方转让股权，是否要夫妻另一方同意[律师回复] （一）若股权是一方婚前个人财产，转让时无需另一方同意，个人可自主决定。 （二）若股权是婚后取得，即便登记在一方名下，通常属于夫妻共同财产，转让时一般要取得另一方同意。 （三）若一方擅自转让婚后股权，另一方发现后可主张赔偿。 （四）若受让方是善意取得，即不知股权为夫妻共有、已支付合理对价并完成登记，转让行为有效，另一方不能主张转让无效，但可要求擅自转让方赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百一十一条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。律图山东
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转让股权来逃避债务是否构成犯罪[律师回复] （一）民事方面应对措施：当发现债务人以明显不合理低价转让股权，且影响自身债权实现，同时受让人知晓该情况时，债权人可向法院请求撤销该转让行为，以此保障自身债权。 （二）刑事方面应对措施：若债务人在法院作出债务履行判决或裁定后，有能力执行却通过转让股权等方式拒不执行，债权人可收集相关证据，向司法机关报案，追究债务人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十九条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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