工伤赔偿 法律问答
1064
万
解答量
1263
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我有个工伤六级和职业病九级不同部位，可以双赔付吗[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》的相关规定，工伤和职业病的赔偿是分开计算的。 1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第35条，六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。同时，还可以享受伤残津贴、医疗费等待遇。 2. 职业病待遇：根据《职业病防治法》第59条，九级职业病的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。此外，还可以享受伤残津贴、医疗费等待遇。 3. 双赔付：由于工伤和职业病发生在不同部位，可以分别享受工伤和职业病的赔偿待遇，两者可以叠加。但需要注意的是，医疗费等实际支出的费用不能重复报销。 4. 建议：建议您向当地人社局申请工伤和职业病的鉴定，然后根据鉴定结果向单位和社保经办机构申请相应的赔偿待遇。同时，也可以与单位协商，争取更多的补偿。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。祝您早日康复！ 如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0殷德友律师
7解答 4.3w浏览 -
职工意外伤害险赔哪些范围[律师回复] （一）明确保险合同：职工入职时应仔细阅读意外伤害险合同，了解赔偿范围、保额、免赔额、报销比例等条款。 （二）及时报案：发生意外伤害后，职工或其家属要尽快向保险公司报案，避免因延迟报案影响理赔。 （三）保留证据：收集并保留好与意外事故相关的证据，如医院诊断证明、病历、费用清单等，以便顺利理赔。 （四）了解差异：不同保险公司和产品规定有差异，可多对比不同产品，选择最适合自身需求的保险。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。律图山东
5解答 3.6w浏览 -
工伤，大约七级能赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿的金额因地区、个人工资、伤残等级等因素不同而有所差异。在中国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》和各地的具体实施细则来确定。对于七级工伤，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费等。 1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，七级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的13个月。 2. 伤残津贴：如果工伤职工不能从事原工作，需要调整工作岗位或者解除劳动合同的，根据伤残等级，每月发给伤残津贴，七级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。 3. 医疗费用：工伤职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 4. 护理费：如果工伤职工需要护理，根据实际情况支付护理费。 5. 其他费用：可能还包括交通费、伙食补助费等。 具体的赔偿金额需要根据工伤职工的月工资、所在地区的具体规定以及工伤保险基金的支付能力来计算。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的劳动法律顾问，以获得准确的赔偿金额和程序指导。同时，也可以根据个人情况，通过劳动仲裁或者法院诉讼来解决工伤赔偿问题。 如果需要进一步咨询，请加维信： lawyer_yin_0殷德友律师
5解答 4.5w浏览
-
因交通事故致工伤10级可获赔多少[律师回复] 交通事故导致的工伤10级赔偿涵盖人身损害和工伤两方面。 人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数10%。 工伤赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 具体获赔数额需结合实际确定，建议保留相关凭证，委托专业人士计算，以便获得合理赔偿。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****3169
186****7373
131****2795
