知识产权 法律问答
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兰山区-田宝...律师2分钟前解答了“知识产权”问题
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对于侵权著作权该给予什么处罚[律师回复] （一）若发现著作权被侵权，权利人可先与侵权人协商，要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失，赔偿数额按实际损失、违法所得等方式确定。 （二）若协商不成，可向主管部门投诉，主管部门会责令侵权人停止侵权行为，给予警告，没收违法所得等。 （三）若侵权行为情节严重构成犯罪，权利人可向公安机关报案，依法追究侵权人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。律图山东
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著作权侵权后赔偿的范围金额是多少[律师回复] 著作权侵权赔偿范围涵盖权利人实际损失、侵权人违法所得等，赔偿金额有明确的确定方式。 1.优先按权利人因被侵权所受实际损失确定赔偿金额，赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 2.若实际损失难以计算，可按照侵权人的违法所得进行赔偿。 3.当权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定时，由法院根据侵权行为情节判决，赔偿金额在五百元以上五百万元以下，法院会综合作品类型、合理使用费、侵权行为性质及后果等确定具体数额。 建议权利人及时收集实际损失和侵权人违法所得的证据，以争取合理赔偿。法院在审判时应全面考量各种情节，确保判决公平合理。律图滨州
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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