工伤赔偿 法律问答
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雇人干活时受伤责任该归哪个[律师回复] 1.雇人干活工人受伤责任承担分多种情况。形成劳务关系时，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，如雇主劳动条件有安全隐患致伤应担责，工人自身操作不当有过错也需自担部分。若因第三人致损，提供劳务方可要求第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。 2.形成劳动关系，工人在工作时间和场所内因工作受伤，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 3.建议雇主为工人购买相应保险，降低自身风险。同时在雇佣过程中，雇主应提供安全的劳动条件，对工人进行必要的安全培训。工人自身也需严格遵守安全规定，规范操作，减少事故发生。律图平台咨询...
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个人找人工作受伤责任划分怎么确定[律师回复] 个人找人工作受伤，责任划分要依据不同情形而定。若双方形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。若接受劳务方有过错，像提供的工具不安全、指挥操作有误等，需承担相应赔偿责任；若提供劳务方因自身故意或重大过失受损，可减轻接受劳务方责任。若因第三人行为致提供劳务方受损，其既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.接受劳务方应提供安全的工作条件和正确的操作指导，降低风险。 2.提供劳务方要提高自身安全意识，避免因自身过错导致受伤。 3.发生伤害后，及时固定证据，明确责任归属，以便后续索赔。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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