征地拆迁 法律问答
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宅基地权属纠纷超20年该怎么处理[律师回复] 1、对于超过20年的宅基地权属纠纷处理，要清楚“20年”通常和最长诉讼时效有联系，不过这并不意味着就没办法解决纠纷了。 2、确定双方证据很关键。当事人得去收集能证明宅基地归属的材料，像宅基地使用证、建房许可证、历史档案资料、村委会开的证明、证人说的话等，用这些来支撑自己的主张。 3、可以先尝试协商。纠纷双方自己坐下来沟通，根据手里的证据和实际情况，好好商量宅基地的权属问题。要是能谈拢，就签个书面协议，把宅基地归谁、怎么用都写清楚。要是自己协商不成，就找当地村委会、乡镇政府这些基层组织来帮忙调解。这些组织熟悉当地情况，能起到很好的调和作用。 4、要是协商和调解都不管用，当事人可以给土地管理部门交书面申请，让他们对宅基地权属纠纷做行政裁决。土地管理部门会按照相关法律规定和事实证据给出处理决定。要是当事人对这个决定不满意，在收到处理决定通知后的一定时间内，可以去法院提起行政诉讼，让法院来审理判决纠纷。律图滨州
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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