工伤赔偿 法律问答
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因交通事故致工伤10级可获赔多少[律师回复] 交通事故导致的工伤10级赔偿涵盖人身损害和工伤两方面。 人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数10%。 工伤赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 具体获赔数额需结合实际确定，建议保留相关凭证，委托专业人士计算，以便获得合理赔偿。律图平台咨询...
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二级工伤人员的伤残津贴发放金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）二级工伤人员的伤残津贴发放有明确标准，是以本人工资为基数，按85%发放。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 （2）对于本人工资存在特殊情况的处理。若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算，保障了津贴计算的公平性和合理性。 （3）伤残津贴并非固定不变，会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，且具体调整办法由省级政府规定，以适应社会经济发展和保障工伤人员权益。 提醒： 工伤人员要关注本人工资计算是否准确，以及当地伤残津贴调整政策。不同地区情况有差异，建议咨询了解具体权益保障情况。律图山东
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超市员工被老人砸伤赔偿方式是什么[律师回复] （一）若老人砸人是个人行为 -老人具有完全民事行为能力，由老人承担赔偿责任。 -老人是无民事或限制民事行为能力人，由其监护人承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）若老人砸人发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害 -员工申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应待遇。 -用人单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图平台咨询...
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