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公司破产重组后我的工资还有保障吗？[律师回复] 工资清偿的优先顺序 破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿： 职工债权：包括所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金 欠缴的其他社会保险费用和所欠税款 普通破产债权 职工债权的特殊保护 无需申报：职工债权（工资等）不必像普通债权那样申报，管理人应主动调查并列出清单公示 参与程序：债权人会议应有职工或工会代表参加，债权人委员会也应包含职工代表 特定情况下的超级优先：对于《企业破产法》公布前（2006年8月27日前）形成的职工债权，清偿不足部分可在担保财产中优先于担保权人受偿，虽然法律规定了优先清偿顺序，但最终能否全额拿到工资取决于破产企业的财产状况。如果破产财产不足以清偿全部职工债权，将按比例分配。不过，职工债权排在普通债权之前，保障程度相对较高建议您关注破产管理人的公示信息，核对工资清单，如有异议可要求管理人更正或向法院提起诉讼。许仙凤律师
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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