合同事务 法律问答
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德州-刘欣律师14分钟前解答了“合同事务”问题
德州-刘月...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
德州-杨书...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
德州-任文...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
德州-张正...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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车辆买卖合同定金怎么赔偿[律师回复] （一）在签订车辆买卖合同时，当事人要合理约定定金数额，确保不超过主合同标的额的百分之二十，避免超过部分无法产生定金效力。 （二）交付定金时，要注意实际交付数额与约定数额一致，若不一致应及时沟通明确视为变更约定。 （三）双方都要清楚定金罚则，给付定金方要谨慎履约，避免违约失去定金；收受定金方也要诚信履行合同，否则需双倍返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。律图山东
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单方终止合同咋要求赔偿[律师回复] （一）判断终止合同是否合法，若属法定或约定的合法解除情形，无需赔偿；若违法终止，受损方有权索赔。 （二）有约定赔偿方式或金额的，按合同约定执行。 （三）无约定时，受损方要证明实际损失，涵盖直接损失（如已支付费用、货物损坏）和间接损失（如预期可得利益）。 （四）受损方需及时采取措施防止损失扩大，否则自行承担扩大部分损失。 （五）先与对方协商赔偿，协商不成，收集合同、损失证据等向法院起诉，要求违约方担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图山东
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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