婚姻家庭 法律问答
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德州-杨秀...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
德州-王瑜律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
德州-杨书...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前同居后分割财产有什么规定[律师回复] 1、婚前同居后分割财产有相应规定。对于同居期间两人共同获得的收入，以及一起购置的财产，会按照一般共有财产来处理。要是能拿出证据证明财产是按份共有的，那就按照各自的出资比例进行分割；要是没办法证明出资比例，就会被认定为共同共有，一般是平均分割。 2、如果一方在同居期间通过继承或者接受赠与得到财产，通常会被认定为个人财产，归这一方所有，不用参与财产分割。 3、在同居期间，为了共同生产、生活而产生的债权和债务，会按照共同债权、债务来处理。就是说双方对外要一起承担责任，对内则根据各自的过错大小或者出资比例来分担。 4、分割财产的时候，要考虑妇女和儿童的利益，同时看看财产的实际情况以及双方的过错程度，合理进行分割。要是两人没办法就财产分割达成一致意见，可以去法院起诉，法院会依据上述原则进行判决。提醒大家，得提供相关证据来证明财产的来源和出资情况，这样才能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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重婚生了孩子之后会受到什么处罚[律师回复] 1、要是有人犯了重婚还生了孩子，那会摊上民事和刑事两方面的法律麻烦。 在民事方面，要是走到离婚这一步，重婚属于有过错的情况。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，没犯错的那一方可以要求赔偿，这赔偿包括物质损失和精神伤害的补偿。法院分割夫妻共同财产的时候，会偏向没犯错的一方，重婚的那一方很可能会少分财产。另外，重婚生的孩子虽然是非婚生子女，但和婚生子女有一样的权利，不直接抚养孩子的生父或者生母，得给未成年子女或者没办法自己养活自己的成年子女出抚养费。 2、在刑事方面，依据《中华人民共和国刑法》，已经有配偶还和别人重婚，或者明知对方有配偶还和人家结婚的，就构成重婚罪，会被处两年以下有期徒刑或者是拘役。这里说的“结婚”，不只是去婚姻登记机关登记结婚，还包括以夫妻名义一起生活。所以就算没去登记结婚，但和别人以夫妻名义生活还生了孩子，也可能会被认定犯了重婚罪。现在社会发展快，人们的生活方式和观念都在变，法律在认定重婚罪的时候，也得跟上时代步伐，更精准地判断各种复杂情况，保障婚姻制度的公平和稳定。律图专业咨询...
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重婚生育孩子会带来哪些结果[律师回复] 1、重婚生育孩子会引发一系列法律后果。在刑事领域，重婚属于犯罪行为。要是自己有配偶还和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟其结婚，就构成了重婚罪，会被依法追究刑事责任，可能会受到相应的刑事处罚。 2、在民事方面，重婚会导致婚姻无效。重婚者的第二段婚姻从一开始就没有法律效力，双方不能享受夫妻该有的权利，也不用承担相应义务。而且在离婚的时候，没有过错的一方可以要求获得赔偿，既包括物质方面的，也包括精神方面的。 3、对于重婚所生育的孩子，尽管其父母的婚姻不合法，但孩子和婚生子女一样，拥有同等权利，任何人都不能伤害或歧视他们。孩子的抚养权、抚养费等问题，和正常父母子女关系适用同样的法律规定。不直接抚养孩子的生父或生母，需要承担未成年子女或者无法独立生活的成年子女的抚养费。 4、重婚生育孩子还可能会带来一些社会问题，引发道德争议，对家庭和社会秩序产生不好的影响。当下社会对婚姻的规范性要求越来越高，法律在处理这类问题时也会更加严格，以维护社会公序良俗。重婚生育孩子不光要承担法律责任，还会给当事人和孩子的生活造成许多复杂的问题和影响。律图山东
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男子重婚后离婚，夫妻财产怎样分割[律师回复] 当遇到夫妻因重婚涉及财产分割的情况，咱们得依据《民法典》和相关司法解释来处理。要知道，重婚是法定的婚姻无效情形，不过婚姻无效并不妨碍财产分割。 要是在重婚期间，夫妻双方能就财产分割商量出一个协议，而且这个协议不违反法律的强制规定，那法律就会尊重这个协议，认可双方的约定。 但要是双方没法达成协议，对于他们在同居期间获得的财产，法院会先区分清楚哪些是个人财产，哪些是共有财产。个人财产自然归个人，而共有财产先由双方自己协商怎么分。要是协商不下来，法院就会按照照顾无过错方的原则来判决。 在重婚案件中，重婚的一方属于有过错的，没过错的那一方有权要求多分得财产，这是对无过错方的一种补偿。而且，无过错方还能根据法律规定，要求损害赔偿。这损害赔偿包括两方面，一方面是物质损害赔偿，像因为对方重婚行为导致的直接财产损失；另一方面是精神损害赔偿，比如无过错方遭受的精神痛苦。 给大家提个实用建议，如果发现对方重婚，要及时收集相关证据，比如重婚的事实证据、财产的相关凭证等，这样在进行财产分割和请求损害赔偿时，才能更好地维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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