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冒用营业执照会受到什么样的处罚[律师回复] 在商业活动里，冒用营业执照可是严重的违法行为。按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，要是没经过设立登记就开展经营，或者冒用别人的名义去登记、备案，登记机关会先责令改正，还会没收违法所得。要是不改正，就要处1万元以上10万元以下的罚款。要是情节特别严重，不仅会被责令关闭停业，还会处10万元以上50万元以下的罚款。 而且，如果冒用营业执照进行的经营活动还违反了其他法律法规，那处罚可就更复杂了。比如用冒用的营业执照去诈骗，金额达到一定标准，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成诈骗罪，那可就要面临刑事处罚了。要是涉及非法经营特定行业或商品，违反了相关行业的行政法规，也会按照该行业的法规来处罚。 要是你发现有人冒用自己的营业执照，千万别坐视不管。要赶紧向登记机关反映情况，让他们来处理。要是问题比较严重，必要的时候可以通过法律途径来维护自己的权益。比如请律师，去法院起诉，让冒用者受到应有的惩罚，赔偿你的损失。大家一定要提高法律意识，保护好自己的营业执照，避免被别人冒用，给自己带来不必要的麻烦。律图滨州
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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