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签完长期合同被辞退怎样赔偿[律师回复] 签了长期合同却被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是用人单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金。这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿咋算呢？按劳动者在单位工作的时间来，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者有过错，比如严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失，用人单位解除劳动合同，就不用支付赔偿。 还有一种情况，要是因为法定情形，像劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位还是不行，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或者额外给一个月工资，就可以解除合同，不过要按前面说的经济补偿标准给经济补偿。 劳动者遇到被辞退的事儿，先跟用人单位协商。要是协商不成，也别慌，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。律图滨州
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在试用期内要提前一个月辞职吗[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》为试用期劳动者离职提供了便利。在试用期，劳动者无需像正式员工那样提前一个月辞职，只需提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。这一规定很贴心，因为试用期本就是双方相互考察、双向选择的时期。要是劳动者在试用期发现工作和自己预期不一样，比如工作内容和面试时说的不同，或者工作环境难以接受，就可以相对轻松地做出离职决定。 不过，这里的“提前三日通知”得是书面形式。书面通知就像是一个正式的“告别信”，能清楚地留下你要离职的证据。要是劳动者不按规定提前通知，擅自就走人，给用人单位带来了损失，那可就得承担赔偿责任了。比如说，因为你突然离职，导致工作没人接手，给单位造成了经济损失，这时候单位就有权让你赔偿。 所以，劳动者在试用期想辞职，一定要按照法律规定，提前三日书面通知用人单位。这样既能保障自己解除劳动关系的权利，又能避免不必要的法律风险，让离职这件事顺顺当当的。律图滨州
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律师说法·综合
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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