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工伤九级 工伤九级,58周岁
[律师回复] 工伤九级九个月本人工资,调整岗位,医疗费用全报
李国树律师
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在工地工作的时候摔下来了腰特别疼。 但是拍片子检查没问题。 还有必要去做伤残鉴定吗?
[律师回复] 医生怎么说的?去医院医生的诊断结果出来了吗
赵英凯律师
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你好一只脚工伤两处十级一定可以晋级原则九级嘛
[律师回复] 您好 两处十级 会按照晋级原则 为九级的
王媛律师
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您好在外地出工伤,在户籍地做的伤残鉴定可以吗
[律师回复] 您好,一般是工伤认定部门所在地的医疗机构鉴定。
杨秀梅律师
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尺桡骨粉粹性骨折走意外险能评伤残吗
[律师回复] 可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定
陈建平律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
病假半个月只发80%最低工资是否合法?
病假半个月只发80%最低工资是合法的,因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了,对于短期的请病假的计算方式的话,是依然需要进行一个劳动待遇发放的,但是一般情况下不会是全额发放,即使是最低的话,也不能够超过最低工资的80%。
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2024-06-19
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江苏最低工资标准具体内容是什么?
月最低工资标准一类地区1770元,增加140元;二类地区1600元,增加140元三类地区1400元,增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
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2024-06-19
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吉林高温补贴规定的标准是多少
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。
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2024-06-19
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