诉讼仲裁 法律问答
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被执行人死亡执行案件怎么处理[律师回复] （一）当被执行人有遗产时 -若继承人继承遗产，向法院申请裁定变更被执行人，让继承人在继承遗产范围内偿还债务。 -若继承人放弃继承，要求法院直接执行被执行人遗产。 （二）当被执行人无遗产时 -无义务承担人，等待法院裁定终结执行。 -有义务承担人，如债务属夫妻共同债务，申请追加其配偶为被执行人继续执行。 （三）实践操作 及时向法院提供被执行人遗产线索等相关证据，配合完成变更被执行人等程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的，人民法院裁定终结执行。山东法务
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他人拿到的赔偿款会不会被执行[律师回复] 结论：他人拿到的赔偿款在符合条件时会被执行，人身损害赔偿款中维持生活必需部分一般不执行，财产损害赔偿款等通常可执行。 法律解析：当他人作为被执行人未履行生效法律文书确定的义务，且赔偿款不属于不得执行的财产范围时，法院可依申请执行人的申请对赔偿款强制执行。人身损害赔偿款里用于维持被执行人及其所扶养家属生活必需的部分，如残疾赔偿金中保障基本生活的费用不会被执行，而财产损害赔偿款、商业保险理赔款等通常可被执行。法院执行会遵循法定程序，先发出执行通知，之后有权查询、冻结、划拨被执行人的存款等。若遇到赔偿款执行相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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