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进行商标无效宣告诉讼需多久[律师回复] （一）若要推进商标无效宣告诉讼，需及时关注商标评审委员会的裁定时间，普通案件9个月内出结果，特殊情况经批准可延长至12个月。当事人应在此期间做好相关证据的收集和整理。 （二）若对裁定不服，要在收到通知30日内及时向法院起诉，避免错过时效。 （三）在法院审理阶段，若适用普通程序，当事人要做好6个月甚至更长时间的应对准备；若适用简易程序，则时间相对较短为3个月。若需上诉，二审也要做好3个月甚至更久的准备。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第四十四条第二款规定，商标局做出宣告注册商标无效的决定，应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的，可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定，并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。律图山东
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什么样的标准可对商标侵权案立案[律师回复] 1.商标侵权案立案标准分行政、刑事、民事诉讼三种情形。行政立案需市场监督管理部门初步核查有证据证明存在未经许可使用相似标识易混淆或销售侵权商品等侵权事实；刑事立案要求假冒注册商标等行为达到一定非法经营数额或违法所得数额等情节严重标准；民事诉讼立案则要求原告与案件有直接利害关系，有明确被告、具体诉求和事实理由，属于法院受案范围及管辖，并提交初步证据证明相关权利及侵权行为。 2.解决措施和建议： -对于市场监督管理部门，应加强日常监管和初步核查工作，提高对商标侵权行为的敏感度和识别能力。 -企业要增强商标保护意识，及时收集和保存自身商标专用权及他人侵权的证据。 -司法机关应严格按照立案标准进行审查，保障权利人合法权益，维护市场秩序。律图滨州
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销售伪劣商标产品怎么量刑[律师回复] 法律分析： （1）两个罪名的构成核心不同。销售假冒注册商标的商品罪的核心是销售未经商标权利人许可使用其注册商标的商品，无论商品本身质量是否合格；销售伪劣产品罪的核心是销售伪劣产品，包括掺杂掺假、以假充真、以次充好或以不合格产品冒充合格产品，无论是否使用他人注册商标。 （2）两罪竞合时的处理原则。若销售的商品同时符合两个罪名的构成要件，即既假冒注册商标又是伪劣产品，会依照处罚较重的规定定罪处罚。例如，当销售金额达到一定数额时，若销售伪劣产品罪对应的刑期更长，则按该罪定罪量刑。 （3）量刑标准存在差异。销售假冒注册商标的商品罪中，销售金额数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。销售伪劣产品罪根据销售金额分档量刑，从二年以下有期徒刑或拘役到十五年有期徒刑或无期徒刑不等，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或没收财产。 提醒： 商家应严格核查商品的商标授权及质量状况，避免销售假冒商标或伪劣产品；若已涉及相关行为，因两罪竞合时会择一重罚，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情以确定应对方案。律图滨州
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侵害商标权赔偿标准是什么[律师回复] （一）赔偿标准确定顺序：先以权利人因被侵权所受实际损失确定；若实际损失难确定，按侵权人因侵权所获利益确定；前两者都难确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定。 （二）恶意侵权赔偿：对恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 （三）合理开支：赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像调查费、律师费等。 （四）无法确定数额时：若权利人实际损失、侵权人获利、商标许可使用费均无法确定，由法院根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十三条第一款规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图山东
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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