交通事故 法律问答
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车祸致人死亡后，尸体该怎么处理[律师回复] 发生车祸致人死亡后，尸体该怎么处理呢？依据《道路交通事故处理程序规定》，有以下这些步骤。 首先要进行检验和鉴定。要是发生了死亡事故，在公安机关交通管理部门制作道路交通事故认定书之前，会召集事故各方当事人到场，公开调查取得的证据。对于死者的尸体，要在其死亡之日起三天内，委托有资质的鉴定机构进行检验和鉴定。注意，检验尸体不能在公众场合进行。检验完成之后，会书面通知死者家属在十天内办理丧葬事宜。 如果死者家属对检验、鉴定的结论有异议，也有解决办法，可以在规定时间内申请重新检验、鉴定。不过，这得经过县级公安机关交通管理部门负责人批准才行，而且重新检验、鉴定只能有一次。 还有一种情况，要是死者家属逾期不办理丧葬事宜，经过县级以上公安机关负责人批准，就会由公安机关来处理尸体，并且逾期存放尸体的费用得由死者家属承担。另外，如果死者是无名尸，经过核查无法确认身份的，会在地（市）级以上报纸刊登认尸启事。要是登报十天后还是没人认领，经过县级以上公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，就会处理尸体。律图山东
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法院判责后联系不到对方会怎样[律师回复] 在法院判责后，要是联系不到对方，不同阶段有不同处理办法。 判决生效阶段，即便联系不上对方，法院只要依法完成送达，判决照样生效。常用的送达方式是公告送达，经过一段时间公告，就视作送达。 到了强制执行阶段，若联系不到对方，法院会用多种执行手段保障权益。比如，法院能查询、冻结、划拨对方的银行存款、债券、股票等财产；还能查封、扣押、拍卖、变卖对方的不动产或动产。要是对方有工作单位，法院可让单位协助扣划其工资收入。 当对方有能力履行却不履行生效法律文书规定的义务时，法院会把其列入失信被执行人名单，对其进行高消费限制、出境限制等。情节严重的，会以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。 在此过程中，申请执行人也得积极配合法院，尽可能把对方的财产线索、可能的藏身地址等信息提供给法院，这样能促使执行程序顺利推进。律图山东
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买新车一年后发觉是事故车怎么办[律师回复] 买新车一年后发现是事故车，可这么处理： 先收集证据。得保留购车合同、发票、车辆维修记录、检测报告等能证明车是事故车的材料。车辆维修记录能从4S店拿到，检测报告可找专业第三方检测机构出。 接着和销售方沟通。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，销售方有义务提供质量合格的商品，还得如实告知车辆真实情况。你可以跟销售方协商，让其承担违约责任，像退款、换车、赔偿损失等。 要是协商不成，有这些解决途径。一是向消费者协会或者相关行政部门投诉，他们会介入调解。二是申请仲裁，要是购车合同里有仲裁条款，能向约定的仲裁机构申请仲裁。三是提起诉讼，准备好相关证据材料，向有管辖权的法院起诉，要求销售方承担“退一赔三”责任，也就是退还购车款，再按购车款的三倍赔偿。不过，因为已经买了一年车，要证明销售方销售时有欺诈行为有难度，得提供充分证据。律图滨州
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开车撞人后，怎样处理才最有效果[律师回复] 1. 开车撞人后要赶紧妥善处理。撞人后得马上停车，打开危险报警闪光灯，并且在车后面合适的距离放上警告标志。接着快速去看看伤者的情况，不管伤得重不重，都得打120叫急救车。要是伤者有明显的外伤在出血，可以简单地帮他止血，但别随便去搬动伤者，防止造成二次伤害。 2. 要打122向交警报警，把事故发生的时间、地点还有大概的状况等信息准确地告诉交警，然后等着交警来处理。同时呢，得及时向保险公司报案，报案可别超过事故发生后的规定时间。 3. 在现场等着的时候，得保护好事故现场，别破坏现场留下的痕迹，这对后面确定事故责任很关键。要是事故现场影响了交通通行，先把车辆和伤者的位置标记好，再把车挪到不影响交通的地方。 4. 和伤者还有他的家属交流时，要保持冷静、理智，别起冲突。不过别轻易就对事故责任和赔偿的事儿做出承诺，不然以后容易产生纠纷。 5. 之后要积极配合交警的调查，把事故发生的经过如实地说出来。拿到事故责任认定书后，按照责任划分和保险公司、伤者商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以走法律途径解决。律图山东
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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