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银行贷款合同怎么修改[律师回复] 解析： 计时工资制度按照员工的工作时间进行计发，总共有以下两种不同的计算方式： 一是以每小时为单位计算薪酬的方式，其小时工资的数额是通过将每日工资标准除以法律规定的每天工作时长而获得；二是依照日工资方案进行计算，后者的操作方法是根据员工的日工资标准以及他在实际工作日中所度过的天数来计算其应得的薪资。 关于日工资标准的计算方法则主要包括了以下三种情况： （1）参照全年每月应出勤天数的标准进行计算。 即将全年的天数扣除国家法定节假日的天数后再除以12个月份，从而得到每月平均应出勤天数（即25.5天）。 接着，根据员工的月工资标准，除以这个数字便可得出其每天的工资标准。 （2）按全年每月的日历天数来进行计算。 即先将全年的天数除以12个月份，得到每月的日历天数的平均值（约为30.4天），然后以员工自己的月工资标准除以该数值，便能得出其日工资标准。 （3）以本月应出满勤天数作为依据计算。 具体来说，就是以员工自身的月工资标准除以本月日历天数减去法定节假日天数的差额，就能够得出其日工资标准。 法律依据： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律咨询顾问
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合同工职位怎么写[律师回复] 解析： 在解除婚姻关系之后，法律并不支持禁止另一方探望孩子的行为。 事实上，根据相关法律规定，对孩子具有非直接抚养责任之父母有权定时享有探望孩子的权益，而另一方则需要协助对方得以实现这一合法权利。 然而，当探望方出现以下五种状况时，另一方有权提出中止探望权的请求： 首先，探望者系无行为能力之人或是受限行为能力之人； 其次，若探望者身患严重传染病或是其他严重疾病，并可能对子女的身体健康产生威胁； 再者，探望者在行使探望权过程中有可能对子女造成侵权违法甚至犯罪行为，从而伤害到子女的利益； 第四，若探望者与子女之间的亲情氛围严重恶化，以至于子女坚决反对被探望； 最后，当存在任何其他不利于子女身心健康发展的情况。 法律依据： 《民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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没签劳动合同但医社保在其他公司应该怎么办？社保对于我们公民来讲，起着比较重大的作用，因为他也是在维护着我们日常的生活中的基本权益，那么没签劳动合同但医社保在其他公司应该怎么办？根据相关的说法，这种情况会影响退休金的额度。那么具体的影响内容来看下面的文章。7.4k浏览 2024-05-21
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汽车保险不同险的不同责任1、车辆损失险：负责赔偿由于自然灾害或意外事故造成的保险车辆自身的损失。2、第三者责任险负责保险车辆在使用中发生意外事故造成他人的人身伤亡或财产的直接损毁的赔偿责任。3、全车盗抢险负责赔偿保险车辆因被盗窃、被抢劫、被抢夺造成车辆的全部损失，以及其间由于车辆损坏或车上零部件、附属设备丢失所造成的损失。7.6k浏览 2024-05-21
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-05-21
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