损害赔偿 法律问答
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签合同后售卖假货要怎样处置[律师回复] 签合同后售卖假货，有违约和侵权行为，处理办法分民事、行政、刑事三个方面。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，卖假货属于违约。买方能让卖方担责，可要求对假货修理、重作、更换或者退货退款，若有损失，还能要求赔偿。要是卖方欺诈，买方可以撤销合同，并获三倍赔偿。 行政方面，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》与《中华人民共和国产品质量法》，市场监管部门会对售假者行政处罚。处罚方式有责令停止销售、没收违法销售的产品和所得、罚款，情节严重时，会吊销营业执照。 刑事方面，售假行为达到标准，会触犯《中华人民共和国刑法》里的生产、销售伪劣产品罪。销售金额五万到二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万到五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金等。 遇到签合同后售卖假货的情况，买方先可尝试和卖方协商解决，协商不成，可向市场监管部门投诉，还可收集证据去法院起诉，维护自己合法权益。律图山东
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小狗咬人产生的费用由谁来负担[律师回复] 小狗咬人后费用赔偿问题，在法律上有明确规定。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要是小狗咬人给他人造成损害，通常是由小狗的饲养人或者管理人来承担赔偿责任。简单来说，就是谁养的狗、谁照顾狗，谁就要负责。 不过，也存在一些特殊情况。要是被咬人故意去挑衅小狗，结果被咬伤了，而且饲养人能拿出证据证明这一点，那饲养人就可以少赔点甚至不赔。但要是咬人的是禁止饲养的烈性犬这类危险动物，不管什么原因，只要造成他人损害，饲养人或者管理人都得承担赔偿责任，没有理由可以不赔。 还有一种情况，如果是因为第三人的过错，让小狗咬了人，那被咬伤的人既可以找小狗的饲养人或者管理人要求赔偿，也能找那个有过错的第三人赔偿。而饲养人或者管理人在赔了之后，是有权向第三人把这笔钱要回来的。 至于赔偿的费用，范围还挺广的。像被咬伤后看病的医疗费、请人照顾的护理费、来回医院的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费等，因为受伤不能工作少挣的钱，这些都得赔。要是因为咬伤落下了残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 给大家提个实用建议，养宠物狗的朋友，一定要看管好自己的狗，避免它伤人。而被狗咬伤的人，要及时收集相关证据，像现场情况、医院诊断证明等，以便维护自己的合法权益。律图山东
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哪些状况要支付两倍的赔偿金[律师回复] 在咱们国家的法律体系里，有不少情况是要支付两倍甚至更高倍数赔偿金的，这是法律为了保障大家的权益设置的重要规则。 先说说劳动法律关系。要是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，随意解除或者终止和员工的劳动合同，那可就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿一般是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。打个比方，单位没有正当理由就把员工辞退了，这时候员工就有权利要求单位支付双倍赔偿金，以此来弥补自己的损失。 再看看消费者权益保护方面。如果经营者在提供商品或服务的时候耍心眼，有欺诈行为，那消费者可以要求增加赔偿。增加赔偿的金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍，要是增加的赔偿金额不到五百块，那就按五百块算。比如说商家故意隐瞒商品的真实情况，消费者发现后就能依据法律要求相应的赔偿，让自己的权益不受侵害。 最后是食品安全领域。要是生产的食品不符合安全标准，或者经营者明明知道食品不符合标准还在卖，消费者除了要求赔偿损失，还能向生产者或经营者要价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是增加的赔偿金额不到一千块，就按一千块算。不过要是食品的标签、说明书有点小问题，但不影响食品安全，也不会误导消费者，那就另当别论了。 法律建议：劳动者遇到单位违法解除合同，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，去劳动仲裁部门维权。消费者在遇到商家欺诈或者买到不符合食品安全标准的食品时，要保存好购物凭证，和商家协商赔偿，协商不成可以向消协或者相关监管部门投诉。律图山东
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交了全款还没提车，可不可以退车[律师回复] 1、交了全款还没提车能不能退车，得看具体情况。要是购车合同里有关于退车的条款，像明确规定了某些特定条件下消费者能退车，而且现在的情况刚好符合这些条件，那消费者就可以按照合同要求退车。 2、要是合同里没有相关退车约定，在下面这些情况消费者也有退车的可能。要是车辆有质量问题，按照《中华人民共和国民法典》和《消费者权益保护法》，商家提供的商品质量不达标，消费者可以按国家规定或者双方约定退货。要是既没国家规定也没双方约定，消费者在收到商品七天内可以退货。过了七天，符合法定解除合同条件的，也能及时退货。另外，要是商家有违约行为，比如没在约定时间交车，消费者可以因为商家违约，要求解除合同、退车退款。 3、要是没有上面说的法定或者合同约定能退车的情况，消费者自己非要退车，可能就构成违约了，得承担违约责任，像要付违约金之类的。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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