损害赔偿 法律问答
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损毁他人2000财物故意拒赔如何解决[律师回复] 法律分析： （1）与侵权人协商解决是较为平和的方式，达成一致后签订赔偿协议具有一定的约束性，可保障被侵权人的权益。 （2）协商不成时，收集相关证据向公安机关报案是重要途径。故意损毁他人价值2000元财物的行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法对侵权人进行处罚，起到一定的震慑作用。 （3）向人民法院提起民事诉讼，能通过法律程序要求侵权人赔偿财物损失。若侵权人不履行法院判决，被侵权人申请强制执行可确保赔偿得以实现。 提醒： 被侵权人在收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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