婚姻家庭 法律问答
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聊城-孙玉...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
聊城-石陈...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
聊城-陈学...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
聊城-杨子...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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哪些条件可构成彩礼诈骗犯罪[律师回复] 法律分析： （1）主观方面，若行为人有非法占有目的，用虚构事实、隐瞒真相手段来骗取彩礼，这体现了其主观恶意，是构成犯罪的主观基础。 （2）客观行为上，实施欺骗行为，像编造虚假身份、家庭情况等，让被害人因错误认识交付彩礼，这是犯罪的客观表现。 （3）诈骗数额需达到一定标准，不同地区规定不同，只有达到数额较大才构成犯罪，这明确了入罪的量化标准。 （4）交付彩礼与诈骗行为要有因果关系，若给付彩礼并非因诈骗导致的错误认识，就不构成犯罪，强调了行为与结果的关联性。 提醒： 遭遇彩礼纠纷时，要注意区分正常婚恋与诈骗行为。若觉得可能涉及诈骗，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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未登录结婚有半年了/之前同居了两三年/发现男子出轨/而且抓了个现行/拍了视频和录音/现在自己又怀孕了/不想和他生活下去了/在这种情况下/彩礼还需要退吗/该怎么办[律师回复] 首先，根据现行的《民法典》及相关司法解释，未办理结婚登记的，彩礼一般可以不退还。你的情况中，双方未正式登记结婚，且男方存在出轨行为，这对你造成了伤害，从情理和法律角度讲，彩礼退还的要求很难成立。其他方面，你现在怀孕了，如果不想继续这段关系，可以先和男方协商，看看是否能就后续问题达成一致。如果协商不成，可以通过法律途径解决，比如主张自己的合法权益，包括但不限于财产分割、孩子的抚养权等问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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