损害赔偿 法律问答
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东昌府...-杨少...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
东昌府...-许慧律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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我邻居先载树两年，我没法才载上树的，她的树大，我的树有两行都没长有半亩地白瞎，它的树太大，后来，我索性把树卖了，停了一段时间，看他要是也把树卖了，就种庄稼，可他没卖，。所以我就又种上了树，过了一年他把树卖了，种上了庄稼，看我树遮阳就把树给药死了，你看该咋办？[律师回复] 邻居先种树遮光，您卖树后又种上，这属于相邻关系纠纷。他用药害死您的树，构成侵权，您有权要求赔偿损失。赶紧收集证据，比如树被药死的照片、树苗购买凭证、卖树合同、目击证人等，然后去法院起诉，要求停止侵害、赔偿损失。如果树的价值不好确定，可以申请司法鉴定。以后种庄稼和种树都要注意留出合理间距，避免遮阴影响。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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