公司经营 法律问答
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法人变更后新法人要担原法律纠纷吗[律师回复] 公司法人变更后，新法人通常要承担原有的法律纠纷。法人是能独立享受民事权利、承担民事义务的组织，那些法律纠纷是属于法人的，并非原法定代表人的个人问题，所以法定代表人变了，法人该承担的责任不会变。 《中华人民共和国民法典》规定，法人要用全部财产独立承担民事责任。像债务、侵权这类法律纠纷，不管法定代表人怎么换，法人都得负责。新法定代表人要代表法人参与法律程序，处理这些纠纷。 不过，如果是原法定代表人履职时有故意或重大过失，从而引发纠纷并给法人造成损失，法人担责后，能按内部规定或法律规定向原法定代表人追偿。所以，新法定代表人接手法人事务后，虽然要面对原有的法律纠纷，但也能通过法律手段维护法人和自己的权益。要是遇到复杂的法律问题，建议向专业人士精准咨询。律图菏泽
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企业擅自把员工变更为法人且未同意怎样处理[律师回复] 企业未经员工同意，擅自把员工变更为法人，这可是侵犯了员工的合法权益。要是遇到这种情况，员工可以这么处理。 第一步，得收集相关证据。像劳动合同、公司文件、工商登记变更材料这些，都能证明自己没同意变更法人这件事。多收集点证据，后续处理起来更有底气。 接着，不妨跟企业协商一下。跟企业说清楚，让他们恢复原状，也就是去市场监督管理部门办理法定代表人的变更登记，把法人变回原来的状态。协商的时候，记得保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，万一之后有需要，这些可都是重要的凭证。 要是协商没结果，员工可以向市场监督管理部门投诉举报。把自己没同意变更的证据提交上去，依据相关规定，市场监督管理部门会对企业提交虚假材料骗取登记的行为进行调查。如果查证属实，部门会责令企业改正，要是情节严重，企业还可能会被罚款呢。 还有一种办法，就是走法律途径。员工可以向法院提起诉讼，要求企业停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。要是因为企业擅自变更法人，给自己造成了经济损失或者名誉损害，员工完全可以主张相应的赔偿，让企业为自己的错误行为付出代价。律图菏泽
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