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侵吞公司资产65万还能申请取保候审吗[律师回复] 侵吞公司资产65万，这种行为已经涉嫌职务侵占罪了。不少人关心犯罪嫌疑人能不能申请取保候审，这得从多方面来考量。 在法律规定里，有几种情况是可以申请取保候审的。要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑，那就有机会申请。还有，如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危险，也能试试申请。另外，像患有严重疾病、生活没办法自理的人，或者怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，只要采取取保候审不会有社会危险性，也符合申请条件。要是羁押期限到了，可案件还没办完，这时也能申请取保候审。 侵吞65万在职务侵占罪里属于数额较大的情况。如果犯罪嫌疑人符合前面说的那些条件，就可以去申请取保候审。不过要注意，最终能不能成功，得由司法机关来决定。 给大家提个实用的法律建议：要是身边有人遇到这种事，想申请取保候审，一定要及时收集能证明符合取保候审条件的相关证据，比如医院的诊断证明等。同时，要积极配合司法机关的工作，如实陈述情况，这样能增加申请成功的几率。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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