交通事故 法律问答
138.2
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要以何种方式和肇事逃逸司机谈判[律师回复] 遇到肇事逃逸司机，和他们谈判可得做好准备，用对方法。 首先得保持冷静，别一上来就情绪激动，说些气话或者做出冲动的行为，不然容易激化矛盾，让谈判没法正常进行。 谈判前，证据收集整理工作不能少。像事故现场照片、行车记录仪视频、警方出警记录这些，都得准备好。有了这些证据，就能清楚事故责任和咱们的损失情况，提诉求的时候也更有底气。 谈判时，要把自己的诉求讲清楚，比如医疗费、误工费、车辆维修费用这些赔偿范围，还有合理的赔偿金额，都得说明白。同时，也得听听对方的想法，了解他们的立场。 要是谈判卡住了，不妨跟对方说说肇事逃逸的法律后果。肇事逃逸不光得承担民事赔偿，还可能会被行政处罚，要是涉嫌犯罪，那还得负刑事责任。不过可别威胁恐吓对方，得依据法律好好沟通。 要是谈来谈去都没个满意结果，别轻易妥协。这时候可以考虑走法律途径，比如去法院提起民事诉讼，靠法律的强制力来维护自己的合法权益。律图滨州
5解答 3.1w浏览 -
夜晚撞死人未逃逸会受到什么处理[律师回复] 夜晚撞死人没逃逸该咋处理，得看具体情况。要是在事故里负全部或主要责任，那根据《中华人民共和国刑法》，就构成交通肇事罪了，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。 民事赔偿上，按照《中华人民共和国民法典》，肇事者要赔钱。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。要是车辆买了交强险和商业三者险，先让保险公司在责任限额内赔，不够的部分才由肇事者承担。 要是肇事者负同等责任、次要责任或者无责任，就不构成交通肇事罪，但还是得承担相应的民事赔偿，赔偿比例按责任划分来定。 出了这种事故，肇事者得马上停车，保护好现场，赶紧救助伤者，并且及时报警。要配合公安机关调查，如实说清事故经过。还得积极和受害者家属沟通，争取达成赔偿协议，获得他们的谅解，这在量刑时可能会从轻处理。律图菏泽
5解答 4.1w浏览 -
肇事致人轻伤且无驾照会怎样处罚[律师回复] 1、没驾照开车还撞人致轻伤，会有行政处罚和民事赔偿的事儿。在行政处罚这块，按照《中华人民共和国道路交通安全法》，没拿到机动车驾驶证就开车的，会被公安机关交通管理部门罚二百元到二千元，还可能要被关十五天以内。要是肇事的时候还有违反交通管理规定的其他情况，会按照具体违反的交通法规来罚款、扣分啥的。 2、在民事赔偿上，撞人侵权导致对方受伤的，得赔人家看病花的钱、请护工的钱、交通费用、营养费、住院吃饭的补助，还有因为受伤没上班少挣的钱。要是造成人残疾了，还得赔残疾辅助器具的钱和残疾赔偿金。一般先让交强险在规定额度内赔（要是没买交强险，车主或者撞人的人就得自己在交强险该赔的范围内赔钱），不够的部分再由撞人者按责任大小来赔。 3、值得留意的是，如果没驾照撞人这事符合《中华人民共和国刑法》里交通肇事罪的标准，哪怕只把人撞成轻伤，也可能会按交通肇事罪处理，就得负刑事责任。但一般来说，要把一个人以上撞成重伤，而且撞人者负主要或者全部责任，还是没驾照开车的，才会按交通肇事罪定罚。律图山东
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
180****1561
139****6415
186****9624
