工伤赔偿 法律问答
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深圳工伤认定程序怎样走[律师回复] 在深圳，那这工伤认定程序可真是有讲究。就好比一场严谨的法律接力赛。 首先，这用人单位就像是起跑线上的选手，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，嗖的一下冲向统筹地区社会保险行政部门，提交工伤认定申请。要是这用人单位不小心跑慢了，没按时申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就像是后起之秀，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，奋起直追，直接冲向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，也要把申请给交上去。 申请的时候，那可不能少了东西。得提交工伤认定申请表，这就像是参赛的报名表一样重要。还有，得有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，就好像是参赛选手和参赛队伍的关系证明一样，得清清楚楚的。 另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少，这可是证明受伤情况的关键证据。 社会保险行政部门受理后，就开始认真地进行调查核实，就像侦探一样，把提交的材料都仔仔细细地查看一遍。 然后，在60日内，就会像裁判一样，作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这60天，就像是一场漫长的等待，不过最终的结果可是很重要的。要是认定为工伤，那职工就能享受到相应的待遇；要是没认定为工伤，那也得有个清楚的说法。所以，这工伤认定程序可不能马虎，得一步一步地按照规定来，才能保障职工的合法权益。律图滨州
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工伤认定什么时候办理[律师回复] 工伤认定申请的时间规定如下：通常在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。倘若用人单位未按照规定进行申报，那么工伤职工本人，或者其近亲属，亦或是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意，时间节点极为关键，一旦逾期，就很可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生影响。在申请工伤认定时，一定要准备好相关的材料，像是劳动关系的证明文件，以及医疗诊断证明等。 总之，为了能够切实保障自身的合法权益，应当及时进行工伤认定申请。律图滨州
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公司不给报工伤怎么弄[律师回复] 倘若公司拒绝为您申报工伤，您可以参照如下步骤来处理。在事故发生后的一年内，您务必亲自向所在地区的劳动保障行政部门递交工伤认定申请，同时一并提交诸如劳动合同这类能够证明您与公司存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等相关证据，这些材料是认定工伤的重要依据。当工伤认定结论出来之后，如果您被认定为工伤，那么就可以接着申请劳动能力鉴定，通过该鉴定来明确您的伤残等级，这对于后续的赔偿事宜至关重要。接着，依据已经得出的工伤认定结果以及劳动能力鉴定的等级情况，与公司进行协商，商讨关于赔偿的相关事宜。要是协商无法达成一致，您完全有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在整个过程中，一定要妥善保存好相关的证据，像是工作记录这种能够体现您工作情况的资料，以及与公司进行沟通交流时所留下的记录等，只有这样才能更好地维护您自身的合法权益。律图滨州
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个人申请工伤必须30天后是吗[律师回复] 一般来讲，用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定成职业病的那一天起，30天之内去申请工伤认定。要是用人单位没按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间里，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。这就意味着，个人申请工伤没必要非得等到30天之后，在1年之内都可以去申请。不过，还是建议大家尽早去申请，这样能更好地保障自己的合法权益。要是拖得时间太长，可能会出现证据灭失的情况，或者引发其他一些不利的后果。比如说，有些关键的证据可能会随着时间的流逝而难以找寻或者消失掉，到时候再去申请工伤认定，就会变得很麻烦，对自己争取权益也不利。所以，大家一定要重视这个申请时间，尽早行动起来。律图菏泽
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工伤认定跟保险有关系吗[律师回复] 工伤认定与保险的关系那可是相当密切。工伤保险就像是专门为应对工伤情况而设立的一道坚实防线。 工伤认定，它是确定劳动者所遭受的伤害到底是不是属于工伤的一个法定程序。这可是至关重要的一步，一旦经过认定，劳动者就能够凭借工伤保险来获得一系列的赔偿和待遇。比如说医疗费用能得到报销，要是受伤导致伤残了，还能拿到伤残津贴以及一次性伤残补助金等等。 要是用人单位按照规定为劳动者缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿就由工伤保险基金来支付，这能减轻用人单位的不少负担。可要是用人单位没有缴纳工伤保险，那工伤赔偿的责任可就全部得由用人单位自己扛起来。 总之，工伤认定就是获取工伤保险赔偿的先决条件和基础，它们就像是一对好搭档，相互关联着，共同为劳动者在工作中受伤后的合法权益保驾护航，让劳动者在遭遇不幸时能得到应有的保障。律图滨州
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