公司经营 法律问答
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没签协议入股公司本金能要回来吗[律师回复] 在没签协议就入股公司的情况下，本金能不能要回来得分不同情况来看。 要是有别的证据能证明入股这件事以及入股的金额，像转账记录、聊天记录能表明这笔出资是用来入股公司的，而公司最后设立失败了，按照法律规定，发起人们要对设立公司过程中产生的债务和费用一起负责，对于认股人已经交的股款，得把钱还回来，还得加上银行同期的存款利息。这种情况下，本金是可以要回来的。 要是公司已经合法成立了，入股的人也就成了公司股东。这时候想拿回本金，其实就是要退出公司。比较容易的办法是把自己的股权转让给其他股东或者第三人，如果有人愿意接手，本金就能拿回来了。但要是没人愿意受让，想拿回本金就比较难了。不过在一些法定情况下是可以的，比如公司连续五年赚钱却不向股东分配利润，或者公司进行合并、分立、转让主要财产等，股东可以要求公司按照合理价格收购自己的股权。 要是没办法证明入股事实，比如只有转账记录，却没有其他证据能证明这是入股款，公司又不承认你入股了，那本金能不能返还就很难说了。这种情况下，可能就得通过打官司等法律途径，让法院根据证据来判断这笔钱到底是什么性质，该不该返还。 法律建议：入股前一定要签订书面协议，明确双方权利义务。如果没签协议，要注意保留转账记录、聊天记录等能证明入股的证据，一旦出现问题，及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图菏泽
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企业擅自把员工变更为法人且未同意怎样处理[律师回复] 企业未经员工同意，擅自把员工变更为法人，这可是侵犯了员工的合法权益。要是遇到这种情况，员工可以这么处理。 第一步，得收集相关证据。像劳动合同、公司文件、工商登记变更材料这些，都能证明自己没同意变更法人这件事。多收集点证据，后续处理起来更有底气。 接着，不妨跟企业协商一下。跟企业说清楚，让他们恢复原状，也就是去市场监督管理部门办理法定代表人的变更登记，把法人变回原来的状态。协商的时候，记得保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，万一之后有需要，这些可都是重要的凭证。 要是协商没结果，员工可以向市场监督管理部门投诉举报。把自己没同意变更的证据提交上去，依据相关规定，市场监督管理部门会对企业提交虚假材料骗取登记的行为进行调查。如果查证属实，部门会责令企业改正，要是情节严重，企业还可能会被罚款呢。 还有一种办法，就是走法律途径。员工可以向法院提起诉讼，要求企业停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。要是因为企业擅自变更法人，给自己造成了经济损失或者名誉损害，员工完全可以主张相应的赔偿，让企业为自己的错误行为付出代价。律图菏泽
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凭借合伙生意骗合伙人钱财追责方式是什么[律师回复] 要是有人借着合伙生意骗合伙人的钱，受损方有两种办法来追究责任。 先说民事追责。受损的一方能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下做了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个行为。要是合伙协议因为欺诈能被撤销，受欺诈的一方就能要求对方返还自己投入的资金。而且，还能根据对方的过错程度，要求对方赔偿自己的损失，像利息损失这类都可以。另外，如果欺诈方的行为构成违约，受损方还能按照合伙协议的约定，追究对方的违约责任。 再说说刑事追责。要是诈骗行为达到了刑法里诈骗罪的立案标准，也就是诈骗的公私财物数额达到了“较大”的标准，那就可以按照刑事程序来处理了。受损方要向公安机关报案，由公安机关立案侦查。一旦查证属实，犯罪嫌疑人会受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会被处以一定刑罚，还要交罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会更重，罚金也更多；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处罚会更加严厉。 在处理这类纠纷时，受损方得注意收集相关证据，像合伙协议、出资证明、转账记录、聊天记录这些都要留好，这样才能有力地证明欺诈事实，维护自己的权益。律图滨州
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企业申请破产后职工赔偿方式是什么[律师回复] 企业申请破产后，职工赔偿有不少方面要做好权益保障，具体得按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定来执行。 先说工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。企业财产得先把破产费用和共益债务还清，之后就要支付职工的工资，这里面包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。而医疗、伤残补助一般是职工在企业工作时，因为工伤或者患病应该拿到的补助。 还有应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。这些费用很重要，是保障职工退休后基本生活和日常看病的钱，企业要从破产财产里拿出部分钱来，划入职工个人账户。 最后是法律、行政法规规定要给职工的补偿金。要是企业被宣告破产，劳动合同也就终止了，这时要给职工经济补偿。补偿金额按照职工在本企业工作的时间来算，工作每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的给半个月工资。要是职工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿的工作年限最多算十二年。 不过，职工最终能拿到多少赔偿，还得看企业实际的破产财产情况。要是破产财产不够还清同一顺序的赔偿要求，那就只能按比例分配啦。律图滨州
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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