诉讼仲裁 法律问答
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菏泽-山东...律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁时不去，可不可以申请撤诉[律师回复] 1、在仲裁的时候，就算人不去，也是能申请撤诉的。按照相关法律，在仲裁整个流程结束之前，申请人都有撤回仲裁申请的权利。哪怕开庭的时候申请人没到场，也能够提出撤诉。 2、实际情况存在两种。要是申请人收到了书面通知，却没有正当理由就不出庭，或者没经过仲裁庭允许就中途退庭，仲裁庭能按撤回仲裁申请来处理。但这是仲裁庭按照法律规定作出的处理，并不是申请人主动提的。要是申请人自己想撤诉，可以在仲裁出结果之前，用书面或者口头这些方式，跟仲裁机构表达撤诉的想法。 3、申请人申请撤诉之后，仲裁机构会进行审查。一般来说，只要不会侵害国家、集体和他人的合法权益，仲裁庭通常会同意撤诉申请。不过，申请人得留意，一旦撤了诉，之后要是又有同样的仲裁请求，再次申请仲裁时可能就会受到一定制约。所以在决定撤诉之前，要好好权衡利弊，综合考虑自己的权益和之后的打算。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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