征地拆迁 法律问答
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父母房子的拆迁款要怎样去分配[律师回复] 结论： 父母房子拆迁款分配，父母健在有明确意见的按意见分配；父母去世未留遗嘱，拆迁款按法定继承处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，父母对自己的财产有自主分配权。若父母健在且有关于拆迁款的明确分配意见，子女等相关人员应当尊重并按此分配。当父母去世且未留遗嘱时，拆迁款就属于遗产范畴，按照法定继承进行处理。法定继承的第一顺序继承人有配偶、子女、父母，通常情况下遗产会均等分配，但存在特殊情况。如生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人会得到照顾；对被继承人尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的会少分或不分。继承人协商一致也可不均等分配。如果大家在父母房子拆迁款分配上遇到复杂问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。律图菏泽
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继承人对房屋拆迁事宜无法统一怎么办[律师回复] 法律分析： （1）自行协商是解决继承人房屋拆迁分歧的基础方式，基于公平合理原则沟通诉求，能兼顾各方利益，这种方式成本低且利于维护家庭关系。 （2）当协商不成时，邀请人民调解委员会等第三方介入调解是不错的选择。第三方依据法律和事实进行调解，能提供相对客观的解决方案，增加达成一致意见的可能性。 （3）若前两种途径都行不通，向法院提起诉讼是最后的保障。法院会根据各继承人的继承份额等情况依法判决。在诉讼中，继承人提供遗嘱、亲属关系证明等相关证据，能保障自身合法权益。 提醒： 在处理房屋拆迁事宜时，要及时收集和保存相关证据。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图菏泽
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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