婚姻家庭 法律问答
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单县-姚可...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
单县-马国律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚之后，孩子与房产要如何处置[律师回复] 在离婚这件事上，孩子和房产的处置都得按法律规矩来。 咱先说说孩子抚养权。法律明确以孩子利益最大化为核心原则。要是孩子还不满两周岁，一般就跟着妈妈生活，因为这个阶段孩子更需要妈妈的照顾。孩子满了两周岁，要是父母对抚养权达不成一致，法院就会综合双方的各种情况来判，比如经济条件、生活环境等。而当孩子满了八周岁，他们已经有一定认知，这时就得听听孩子的想法，尊重他们想跟谁一起生活的意愿。不直接抚养孩子的一方，得给孩子出抚养费。给多少、给多久，先由父母商量，要是商量不拢，就由法院来定。这也是为了保障孩子的生活质量。 再看看房产分割情况。如果房子是一方在结婚前自己买的，名字也只登记了他自己，那这房子基本就是他的个人财产，离婚的时候就不用拿出来分。要是房子是婚后夫妻俩一起买的，不管房产证上写的谁的名，都算夫妻共同财产。怎么分先由两人商量，实在谈不拢，法院会按照保护孩子、女方和无过错方的原则来判。还有一种情况，一方婚前买房，婚后两人一起还贷款，那一起还贷的部分和房子增值的部分，就算是夫妻共同财产，离婚时要进行分割。 给大家提个实用建议，在处理离婚相关事务时，最好能心平气和地协商，尽量达成双方都能接受的方案。要是协商实在困难，也别慌，可以咨询专业律师，他们能帮你更好地了解自己的权益，依法维护自己的合法利益。律图山东
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离婚时婴儿在哺乳期法院会怎么判[律师回复] 在离婚案件里，哺乳期婴儿的抚养权归属可是大家很关注的事儿。按照《中华人民共和国民法典》规定，法院一般会把哺乳期婴儿的抚养权判给母亲。这是因为这个阶段的婴儿，无论生理还是心理上，对妈妈的依赖都特别强，妈妈照顾通常更有利于孩子健康成长。 不过呢，不是所有情况都这样。要是母亲有这些问题，法院可能会把抚养权判给父亲。比如母亲得了一直治不好的传染病或者其他重病，孩子和她一起生活不合适；或者母亲有养孩子的条件却不管孩子，而父亲又想养孩子；还有其他一些特殊原因，导致孩子确实不适合跟母亲生活。 要是父母俩商量好了，不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，而且这样对孩子健康成长没坏处，那法院也会同意。总之，法院在判抚养权的时候，心里始终装着孩子，以最有利于未成年子女为原则综合判断。像双方的经济条件咋样、生活环境好不好，这些都会考虑进去。 给大家提个法律建议，如果正面临这样的问题，一定要多收集对自己和孩子有利的证据。比如证明自己有稳定的收入、良好的居住环境。要是发现对方有不利于孩子成长的情况，也得保存好相关证据，这样在争取抚养权时更有胜算。律图山东
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离婚时男方要孩子还责怪女方怎么办[律师回复] 离婚时男方争取孩子抚养权还责怪女方，女方可以这么应对。 法律规定，离婚时孩子抚养权判定遵循最有利于孩子成长的原则。要是男方想拿到抚养权，就得拿出证据，证明他养孩子对孩子更好，像有稳定的收入能给孩子生活保障，有好的居住环境让孩子住得舒服。女方要是也想争取，就得找找自己的优势，比如孩子一直是自己带，和自己更亲，自己能给孩子更好的教育资源等，把这些证据收集好。 要是男方只是嘴上怪女方，女方别冲动，要冷静。和男方起冲突可能会吓到孩子，对孩子成长不好。要是男方的责怪变成了骚扰、威胁，女方可不能忍，要把聊天记录、通话录音这些证据保存好。情况严重时，赶紧向公安机关报案，警察会按照治安管理的规定来保护女方安全。 处理抚养权问题，双方可以先坐下来好好谈，把抚养权、抚养费这些事儿商量好，然后签个协议，这样和平解决对大家都好。要是谈不拢，女方可以去法院起诉离婚。法院会把各种情况都考虑进去，比如双方的经济条件、生活环境、孩子的意愿等，最后做出对孩子最有利的判决，保障孩子的合法权益和健康成长。律图山东
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离婚时将房子写孩子名下是否可行[律师回复] 在离婚的时候，把房子登记到孩子名下是法律允许的，这其实相当于夫妻二人把房子送给孩子。咱从法律专业角度来说，依据《中华人民共和国民法典》，赠与合同就是一个人把自己的财产白白送给别人，对方愿意要，这合同就成了。要是夫妻俩商量好了，都乐意把共有的房子给孩子，孩子也愿意要（要是孩子年纪小或者脑子不清楚，他的监护人能替他答应），这送房子的事儿在法律上就生效了。 这么做有不少好处。最明显的就是能保障孩子以后的生活，给孩子留个物质保障。而且，夫妻俩也不用再为分房子吵来吵去，省了不少麻烦。 但这里面也有一些风险得留意。房子过户到孩子名下，就成了孩子的财产，夫妻不能随便动。只有为孩子好，比如说给孩子治病、供孩子上学这些大事儿，在手续都办全的情况下，才能处理房子。另外，要是以后孩子不孝顺，不养爹妈了，爹妈也不能把房子收回来。 给大家提个实用的法律建议。离婚时想把房子给孩子，夫妻得好好商量，把各种情况都考虑清楚。可以找专业的律师咨询，了解清楚法律规定和可能遇到的问题。要是决定把房子给孩子，最好把赠与合同写清楚，避免以后出现不必要的麻烦。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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