交通事故 法律问答
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郓城县-赵修...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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把别人车撞了对方不处理怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故中，若对方不处理，保留证据是关键。现场照片能直观反映事故状况，事故责任认定书是划分责任的重要依据，双方沟通记录则可证明曾尝试协商解决。 （2）主动联系对方及保险公司协商赔偿并留存记录，是遵循正常理赔流程的做法。若对方配合，能高效解决赔偿问题。 （3）申请代位求偿，可让自己的保险公司先赔付，解决自身损失问题，由保险公司向对方追偿，减轻自身维权压力。 （4）向对方车辆投保的保险公司申请直接理赔，需符合其规定，若成功也能获得赔偿。 （5）若以上方法都无法解决，向法院提起民事诉讼是最后的法律手段，通过法律判决让对方承担赔偿责任。 提醒：不同案件情况有别，处理时要注意证据的完整性和时效性，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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电动车遭汽车撞后，何时去进行处理[律师回复] （一）事故发生后，第一时间报警并通知保险公司，等待交警现场勘查，拿到事故责任认定书，这是后续处理的重要依据。 （二）若有人受伤，尽快送医治疗，在伤情稳定时进行伤残鉴定，为赔偿提供支撑。 （三）拿到事故责任认定书后，双方可就赔偿事宜展开协商。若协商不成，在治疗终结后可向法院提起民事诉讼。 （四）注意民事诉讼时效为三年，要在规定时间内维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图菏泽
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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