债权债务 法律问答
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诉讼请求若漏掉了该怎么处理[律师回复] 诉讼过程中发现诉讼请求遗漏，不同诉讼阶段有不同处理方式。 一审程序里，在举证期限届满前，当事人能向法院申请增加诉讼请求。法院会审查申请，符合法律规定就会允许增加，然后和原诉讼请求合并审理，这样能全面保护当事人合法权益。 要是举证期限过了，当事人可尝试和对方协商，若对方同意增加诉讼请求，法院一般会准许。但对方不同意，增加诉讼请求的申请可能不被法院支持，这时当事人可就遗漏的诉讼请求另行起诉。 案件进入二审程序，原则上当事人不能直接增加诉讼请求。不过可以先在二审中提出增加请求，由二审法院调解。调解成功，就通过调解解决；调解不成，当事人只能就遗漏的诉讼请求另行起诉。 因此，发现诉讼请求遗漏，当事人要及时和律师沟通，根据具体情况选合适的处理方式，保障自身合法权益。律图菏泽
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未按时归还借款，违约责任如何计算[律师回复] 未按时归还借款，违约责任计算分以下几种情况。 借贷双方在借款合同里明确约定了逾期利率的，按约定处理，不过不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。像约定逾期利率是年利率15%，只要符合规定，就按这个利率算逾期利息。 要是双方只约定了借期内利率，没约定逾期利率，出借人能要求借款人从逾期还款那天起，按借期内利率支付资金占用期间利息。比如借期内年利率是8%，逾期后也按8%收利息。 若既没约定借期内利率，也没约定逾期利率，出借人可要求借款人从逾期还款之日起，参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息，承担逾期还款违约责任。 还有，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也能一并主张，但总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，法院不支持。 所以，违约责任计算要根据合同约定和法律规定综合确定。出借人遇到未按时归还借款的情况，要保留好相关证据，按上述规则计算违约责任，必要时可通过法律途径维护权益。律图菏泽
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债权未到期是否可以代位行使[律师回复] 1、一般情况下，没到期的债权不能代位行使，但也有特殊情况。债权人的代位权是指，要是债务人不积极去行使自己的债权或者和这个债权相关的从权利，影响到了债权人到期债权的实现，债权人就可以去法院，以自己的名义代替债务人向相对人行使权利。正常来说，行使代位权得是债权人的债权已经到期。这是因为债权没到期的时候，没法确定债务人是不是真的还不上债，也就不好判断债权人的权益有没有受损。 2、但要是债务人的债权或者和这个债权相关的从权利，出现诉讼时效快到期，或者没及时申报破产债权等情况，影响到了债权人债权的实现，就算债权人的债权没到期，也能代替债务人向相对人提出要求，让相对人向债务人履行义务、向破产管理人申报，或者做其他必要的事。 如今法律不断完善，对债权人权益的保护也更加细致。随着经济发展，债权债务关系日益复杂，这种特殊情形下允许债权人在债权未到期时行使代位权，能更好地适应实际情况，保障债权人的合法权益。所以，多数时候债权未到期不能代位行使，但符合法定特殊情形时，债权人就能在债权未到期时行使代位权。律图菏泽
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转让债务是否要经过债务人同意[律师回复] 1、债务转让通常不用债务人点头，但得得到债权人认可。依据《民法典》，要是债务人打算把全部或者部分债务转给别人，必须经过债权人同意才行。债务人或者接手债务的一方可以提醒债权人在合理时间内表态，要是债权人不说话，就当他不同意。这是由于债务转让会对债权人实现债权产生很大影响。新接手债务的人还款能力、信用情况等也许和原来的债务人不一样，要是不经过债权人同意就转让债务，债权人的债权可能会打水漂。 2、当债务人转让债务后，新债务人能拿原债务人对债权人的理由来反驳债权人。不过原债务人对债权人有债权的，新债务人不能用这个债权和债权人的债务相抵。而且，债务人转让债务，新债务人一般要承担和主要债务相关的其他债务，除非这个其他债务是只和原债务人有关的。 债务转让关键是要得到债权人同意，而不是债务人的同意。律图菏泽
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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