婚姻家庭 法律问答
266.6
万
解答量
2463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重婚生育孩子会带来哪些结果[律师回复] 1、重婚生育孩子会引发一系列法律后果。在刑事领域，重婚属于犯罪行为。要是自己有配偶还和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟其结婚，就构成了重婚罪，会被依法追究刑事责任，可能会受到相应的刑事处罚。 2、在民事方面，重婚会导致婚姻无效。重婚者的第二段婚姻从一开始就没有法律效力，双方不能享受夫妻该有的权利，也不用承担相应义务。而且在离婚的时候，没有过错的一方可以要求获得赔偿，既包括物质方面的，也包括精神方面的。 3、对于重婚所生育的孩子，尽管其父母的婚姻不合法，但孩子和婚生子女一样，拥有同等权利，任何人都不能伤害或歧视他们。孩子的抚养权、抚养费等问题，和正常父母子女关系适用同样的法律规定。不直接抚养孩子的生父或生母，需要承担未成年子女或者无法独立生活的成年子女的抚养费。 4、重婚生育孩子还可能会带来一些社会问题，引发道德争议，对家庭和社会秩序产生不好的影响。当下社会对婚姻的规范性要求越来越高，法律在处理这类问题时也会更加严格，以维护社会公序良俗。重婚生育孩子不光要承担法律责任，还会给当事人和孩子的生活造成许多复杂的问题和影响。律图山东
5解答 3.4w浏览 -
同居时双方有没有分割共同家产的权利[律师回复] 同居关系和婚姻关系不同，财产分割规则也不一样。 非婚姻关系的两人在同居期间取得财产，得先确定财产归属。能证明是一方所有的财产，就归本人。要是不能证明，就按一般共有财产处理。一般共有财产会依据共有人对财产的贡献大小，结合实际情况合理分割。 像双方在同居期间一起出资买的房产、车辆，同居关系结束时，可以先协商分割。协商不成，能向法院起诉，法院会根据双方出资比例、对财产的贡献等因素判决。 要注意，夫妻共同财产以婚姻关系存续为基础，而同居期间财产分割主要看实际出资和贡献。同居期间各自的工资、奖金等收入，一般归各自所有，除非能证明是双方共同劳动所得。 总之，同居双方对共同财产有分割权利，不过要按具体财产情况，遵循法律规定的原则来分割。律图山东
5解答 4.4w浏览
-
同居两年这种情形会不会受法律保护[律师回复] 在生活中，很多人以为同居久了就和结婚没什么两样，其实不是这样。单纯同居两年这种情况，法律是不给予保护的。 我国法律里，同居和婚姻可是两码事。婚姻得按法定程序，去办理结婚登记才行。一旦结婚，夫妻双方就有了很多法定的权利和义务。像一方生病，另一方有照顾扶养的义务；一方去世，另一方有继承遗产的权利。 但要是处于同居关系，双方的权益保障就少多了。就说财产，同居时各自赚的钱、买的东西，基本就归自己。要是一起买了东西，得证明是两人一起出的钱，才能按共有财产来分割。在人身关系上，同居的两人可没有像夫妻那样的法定权利和义务。一方生病了，另一方从法律上来说，并没有必须照顾的义务。 不过，如果同居期间有了孩子，法律会保障孩子的权益。非婚生子女和婚生子女享有一样的权利。不直接抚养孩子的一方，得给未成年子女或者不能独立生活的成年子女支付抚养费。 给大家的法律建议是，如果想让关系受到法律保护，最好去办理结婚登记。要是选择同居，涉及财产时，一定要保留好出资证明等证据。有了孩子后，要明确双方对孩子的抚养责任，避免日后产生纠纷。律图山东
5解答 3.7w浏览
-
我网上认识一个女孩，这个女孩答应跟我结婚，装修了自己房子，女孩又不结了还拿别人照片骗我是她，不过女孩没有骗我一分钱，这种情况我能报警抓她吗？[律师回复] 这种情况报警抓人基本没有法律依据。对方没有骗你一分钱，就不构成诈骗罪，公安机关不会立案。她答应结婚又反悔，属于感情纠纷或婚约自由，法律不强制履行结婚承诺。你用别人照片冒充她，更多是道德问题，也不构成刑事犯罪。你装修房子造成的损失，属于民事纠纷，需要你自己收集证据，比如聊天记录、装修合同等，然后去法院起诉要求她赔偿损失，但前提是能证明她存在欺诈行为导致你直接受损。最后提醒一句，网络交友涉及大额支出前，务必核实对方真实身份。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
181****7116
182****6191
156****7150
