损害赔偿 法律问答
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老师打学生犯法吗[律师回复] 老师打学生是违法的。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》，教师应当尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚或者变相体罚。如果老师打学生，不仅违反了法律规定，还可能对学生造成身心伤害。首先，学校应当对涉事教师进行严肃处理，包括但不限于批评教育、停职检查等措施。其他，如果学生因此受到伤害，家长可以要求学校和教师承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用、精神损害抚慰金等。再次，情节严重的，还可能涉及治安管理处罚甚至刑事责任。最后，建议家长及时与学校沟通，必要时通过法律途径维护学生的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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