损害赔偿 法律问答
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需满足什么条件才能认定重大过错[律师回复] 遇到重大过错相关法律问题时，不同场景下的认定条件有差别。在婚姻家庭方面，如果一方有重婚、和他人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等情况，就会被认定为有重大过错。这时无过错的一方可以要求对方进行损害赔偿。 侵权责任里，加害人若是故意或者有重大过失，导致他人利益受损，也会被认定存在重大过错。像医生不遵守诊疗规范，害惨了患者；司机酒驾、严重超速，引发了事故，都在这个范畴之内。 合同履行中，要是有一方故意不履行主要义务，或者严重违反诚信原则，让合同没办法发挥作用，同样会被当作有重大过错。另一方不仅能解除合同，还能要求过错方赔偿损失。 大家要记住，重大过错的认定得结合具体情况，依据法律规定和实际事实进行判断。要是在这些方面遇到难题，建议及时咨询专业法律人士。律图菏泽
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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