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冒用他人信用卡10张有什么处罚[律师回复] （一）若涉嫌冒用他人10张信用卡，应尽快偿还全部透支款息。在公安机关立案后人民法院判决宣告前完成还款，若情节显著轻微，可依法不被追究刑事责任。 （二）积极配合司法机关调查，如实供述相关情况，争取从轻处罚。 （三）主动与持卡人沟通，争取获得其谅解，这在量刑时可能会被考虑。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。律图专业咨询...
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帮别人还贷款后，付出的钱能否拿回[律师回复] 结论： 帮别人还贷款后付出的钱一般能拿回，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。 法律解析： 帮人还贷款在法律上构成无因管理或债务的代为清偿。当构成无因管理时，即未受他人委托，为避免他人利益受损而管理他人事务，管理人有权请求受益人偿还因管理事务支出的必要费用。若属于代为清偿，在清偿范围内能取得对债务人的债权。想要拿回钱，可先和对方协商偿还事宜。若协商不成，收集还款凭证、聊天记录等能证明还款事实和债权债务关系的证据，向法院提起诉讼，以此维护合法权益。如果在这方面遇到难题或者对相关法律存在疑惑，可向专业法律人士咨询，我们随时为你提供专业解答与帮助。本地优选咨询...
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律师说法·金融保险
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有哪些解决农民工欠工资最快的方法解决农民工欠薪问题途径多样。可先与用人单位协商，这成本低、快捷；协商不成，可向劳动监察部门投诉，其可责令支付并加付赔偿金；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。若用人单位涉拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。农民工可依实际选途径，证据足、事实清时协商或投诉更快，争议复杂时仲裁诉讼是有效手段。1.8k浏览
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解雇应赔偿多少工资解雇赔偿工资数额分情况而定。若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资等；若单位合法解除且符合支付经济补偿情形，按上述方式支付经济补偿；若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形，单位解雇无需支付赔偿或补偿。1.9k浏览
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加班工资发放要扣除当天的一倍工资吗加班工资发放不应扣除当天的一倍工资。根据相关法律，劳动者在工作日延时、休息日及法定节假日加班，分别会获得不低于工资1.5倍、2倍、3倍支付的加班费，这里的倍数都是额外支付的，并非扣除当天一倍工资后计算。所以当天工资和加班工资都应正常支付。2k浏览
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