债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对于个人欠账不还最有效办法是什么[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是处理个人欠账问题的首选方式，它以和平沟通为基础，能维护双方关系，明确还款安排，避免矛盾升级。 （2）催款函不仅是一种正式的催款手段，还具有中断诉讼时效的法律效果，可保障债权人的合法权益，防止因时效问题导致债权无法实现。 （3）支付令是一种便捷的法律程序，符合条件时，法院会向债务人发出，若债务人未在规定期限内提出异议，债权人可直接申请强制执行。 （4）起诉是解决个人欠账问题的有力途径，债权人需准备充分的证据，如借条、转账记录、聊天记录等，胜诉后可通过强制执行债务人的财产来实现债权。 提醒： 在追讨欠款过程中，要注意保留相关证据。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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催收欠款时该如何正确去处理[律师回复] （一）在协商解决时，要注意沟通方式，既要了解债务人困难，也要坚定表明自己收回欠款的立场，确保新还款协议具有可操作性。 （二）选择第三方调解时，要挑选有公信力、中立的机构或个人，以提高调解成功的概率。 （三）发送催款函时，内容表述要准确清晰，副本留存要确保完整可查。 （四）申请支付令前，要仔细审查欠款事实和证据是否确实充分，避免支付令被债务人提出异议而失效。 （五）起诉时，起诉状内容要规范，证据要整理有序，以便法院顺利审理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。律图法律顾问...
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起诉人怎么起诉欠钱[律师回复] 起诉他人欠钱需按规范流程进行。首先要收集借条、转账记录、聊天记录等证据，证明借贷关系和借款金额。接着书写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状。之后确定有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院。准备好起诉状及证据材料副本到法院立案，法院受理后会通知缴纳诉讼费并安排开庭。 庭审时，起诉人要陈述事实、出示证据并辩论，法院依据双方证据和陈述判决。若胜诉但被告不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。 建议起诉人提前全面收集证据，确保证据的真实性和关联性。书写起诉状时要准确清晰，避免模糊表述。前往法院立案前仔细检查材料是否齐全，庭审中保持冷静，清晰表达观点，以提高胜诉几率。律图法律顾问...
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催收赔偿款项清账的流程是什么[律师回复] （一）在协商沟通阶段，要注意沟通方式需文明合法，避免威胁、恐吓等不当行为。详细记录沟通内容，为后续可能的法律行动保留证据。 （二）发送催款函时，确保函件内容准确无误，送达凭证要能证明债务人已收到。可以通过邮政特快专递等方式，并保留好快递底单和查询记录。 （三）走法律途径时，证据收集要全面、真实、有效。在申请强制执行时，要及时向法院提供债务人的财产线索，以便法院顺利执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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